越南教师周课时定额调整草案

越南教育与培训部正在就一份通知草案征求意见，拟规定普通学校及大学预科学校教师的工作制度，以取代第05/2025/TT-BGDĐT号通知。草案提出，校长、副校长和普通学校教师每学年的工作时间为42周，其中37周用于教授普通教育课程内容，包括35周实际授课和2周机动；另有3周用于学习与提升专业水平，2周用于新学年准备和学年总结。

对大学预科学校，草案同样规定学年总工作时间为42周，包括28周教学和组织教育活动、12周学习培训与科研及编写教材、2周学年准备和总结。校长须在经集体会议通过后，以书面形式规定教师参与科研的周数或课时数。草案还规定，在防灾、防疫或调整学年计划等突发或紧急情况下，授课周数将遵循主管部门的决定。

草案规定教师暑假为8周，同时明确教师在收到主管部门召集时，有责任参加专业培训或考试、招生工作。根据草案，教师暑假依据政府第93/2026/NĐ-CP号法令执行，每年暑假为8周，并与法定节假日、春节及其他法定休息日合并安排。但草案明确指出，暑假期间教师仍须按岗位要求参加培训与进修，并在被召集时参加高中毕业考试和招生工作。校长将根据学年计划和各校具体情况，为教师安排合适的休息时间。

草案还就暑假与产假重叠时的休息安排作出具体规定。对于女教师及劳动者，在按规定休满产假后，可在产假之外另休暑假；若产假之外的暑假天数少于《劳动法》规定的年休假天数，教师可补休以保证规定的总休息天数，补休时间由校长与教师协商灵活安排。对于因妻子生育而按《社会保险法》休产假的男教师，该假期仍计入足额课时定额，无需补课，但若与暑假重叠，则不能补休。