越南教師周課時定額調整草案

越南教育與培訓部正在就一份通知草案徵求意見，擬規定普通學校及大學預科學校教師的工作制度，以取代第05/2025/TT-BGDĐT號通知。草案提出，校長、副校長和普通學校教師每學年的工作時間為42周，其中37周用於教授普通教育課程內容，包括35周實際授課和2周機動；另有3周用於學習與提升專業水平，2周用於新學年準備和學年總結。

對大學預科學校，草案同樣規定學年總工作時間為42周，包括28周教學和組織教育活動、12周學習培訓與科研及編寫教材、2周學年準備和總結。校長鬚在經集體會議通過後，以書面形式規定教師參與科研的週數或課時數。草案還規定，在防災、防疫或調整學年計劃等突發或緊急情況下，授課週數將遵循主管部門的決定。

草案規定教師暑假為8周，同時明確教師在收到主管部門召集時，有責任參加專業培訓或考試、招生工作。根據草案，教師暑假依據政府第93/2026/NĐ-CP號法令執行，每年暑假為8周，並與法定節假日、春節及其他法定休息日合併安排。但草案明確指出，暑假期間教師仍須按崗位要求參加培訓與進修，並在被召集時參加高中畢業考試和招生工作。校長將根據學年計劃和各校具體情況，為教師安排合適的休息時間。

草案還就暑假與產假重疊時的休息安排作出具體規定。對於女教師及勞動者，在按規定休滿產假後，可在產假之外另休暑假；若產假之外的暑假天數少於《勞動法》規定的年休假天數，教師可補休以保證規定的總休息天數，補休時間由校長與教師協商靈活安排。對於因妻子生育而按《社會保險法》休產假的男教師，該假期仍計入足額課時定額，無需補課，但若與暑假重疊，則不能補休。