在會議上，企業提出的20多個具體問題得到了西寧省各部門的詳細答覆，並記錄在案以便協調解決。
其中許多問題涉及該省未來的發展方向，西寧省財政廳廳長張文烈介紹了西寧省2021-2030年規劃調整的概況，該規劃展望至2050年，是該省實施發展的依據。
特別是一些在國際口岸沙馬經濟區運營的企業建議該省儘快解決口岸區域缺乏集結場地的問題，並儘快在該口岸發展更多物流基礎設施。
作為回應，黎文罕表示，過去一段時間，西寧省一直在積極實施和完善各口岸的規劃，併為這些區域投入資源。
“我們也認識到，國際口岸的經濟尚未發展到與其潛力相匹配的水平。最近，該省已為各國際口岸制定了多項詳細規劃，並出臺了多項政策，為這些區域增加基礎設施投資。
未來我們將繼續調研，以具體解決口岸經濟區企業遇到的問題”，黎文罕補充道。
此外，西寧省企業協會和西寧省旅遊協會的代表也建議該省更加關注農業和旅遊業的發展。關於這兩個領域，黎文罕強調：
“農業始終具有不可替代的巨大價值，西寧省的發展不能脫離農業。我們一直在制定許多計劃，並正在發展一個技術更高、更可持續、創造更多價值的農業體系”。
黎文罕補充說，西寧省也正在將旅遊業發展成為經濟支柱之一，並在過去一年取得了許多成果。
“西寧省的許多地區，如黑婆山周圍，擁有得天獨厚的自然優勢。我們將始終關注進一步發展這片土地的旅遊業和農業”，黎文罕分享道。
會議期間，在西寧省各地運營的許多企業，如福東工業區（嘉祿坊）到木牌口岸經濟區（邊求鄉）等，也提出了在招聘勞動力方面遇到的困難。
關於這個問題，西寧省內務廳和西寧省經濟區管理委員會表示，自2026年初至今，該省企業已發佈招聘需求超過1800個工作崗位。
該廳已通過多種渠道和形式實施多項招聘信息發佈和勞動力供需對接計劃。該省還組織了許多流動和線上招聘會，與其他省份合作，為勞動者提供就業機會，例如就業日等活動。
自年初至今，西寧省已為近5500人次勞動者提供職業和就業諮詢，併為2215名有求職需求的勞動者介紹了工作。
除了繼續實施上述計劃外，西寧省內務廳還補充說，如果企業需要及時補充眼前勞動力，可以向西寧省人民委員會許可運營的6家勞務派遣公司租用勞動力。
具體包括：長久盛投資有限公司、Human HR投資貿易服務有限公司、金源勞務供應有限公司、發安南一人有限公司、Global Work股份公司（均位於西寧省美幸鄉）和BBG人力資源有限公司（德和鄉）。
越南中文社
