越南總工會於4月9日發佈的信息顯示，超過7萬名勞動者和工會會員參與了關於調整補休日方案的在線調查。
結果顯示，近35%的人選擇將補休日從4月27日調整到4月29日，以獲得連續5天的假期。約28%的人選擇調整到5月2日，以便工作6天后連續休息4天；28%的人不希望調整，保持4月27日休息；約9%的人有其他意見。
根據意願程度調查，近62%的參與者表示希望或非常希望調整，而22%的人不希望，17%的人持中立觀點。
勞動者根據不同的工作形式進行分類，如每週工作5天、每週工作6天、輪班工作或特殊工作，因為如果調整休息日程，每個群體受到的影響不同。
根據現行規定，如果週休日與節假日重合，勞動者可以在下一個工作日補休。因此，至今越南工會尚未就調整補休日提出正式建議。
然而，4月份的兩個假期僅相隔2個工作日（4月28日至29日），如果不合理調整，假期將被分割，與工作日交錯。越南總工會認為需要更靈活的方法，以協調法律規定和勞動者的實際需求。
該機構提議保持法律規定的補休原則，但在假期相近的特殊情況下增加靈活機制。據此，可以授權總理根據各部委的建議和勞動者代表組織的意見決定調整方案。
此前，內務部就業局領導表示，沒有調整4月份兩個假期的主意，而是按照《勞動法》執行。根據計劃，雄王祭休息一天，4月30日至5月1日假期休息兩天。
實際上，一些企業已主動調整工作日或使用年假連接兩個假期，幫助勞動者連續休息8至9天。然而，許多企業仍按規定執行，分別休息每個假期。
今年，雄王祭（農曆三月初十）落在4月26日星期日，因此勞動者在4月27日星期一補休。享受週末兩天休息制度的人將從4月25日至27日連續休息3天，而只休息星期日的人將休息4月26日至27日兩天。
對於4月30日至5月1日假期，享受週末兩天休息制度的人將從4月30日至5月3日連續休息4天，而只休息星期日的人僅休息4月30日和5月1日兩天。
根據規定，勞動者在週休日工作至少獲得200%的工資；如果在節假日重合日工作，最低工資為300%。
越南中文社
