35%的劳动者希望调整补休日以连接雄王祭假期

越南总工会于4月9日发布的信息显示，超过7万名劳动者和工会会员参与了关于调整补休日方案的在线调查。

结果显示，近35%的人选择将补休日从4月27日调整到4月29日，以获得连续5天的假期。约28%的人选择调整到5月2日，以便工作6天后连续休息4天；28%的人不希望调整，保持4月27日休息；约9%的人有其他意见。

根据意愿程度调查，近62%的参与者表示希望或非常希望调整，而22%的人不希望，17%的人持中立观点。

劳动者根据不同的工作形式进行分类，如每周工作5天、每周工作6天、轮班工作或特殊工作，因为如果调整休息日程，每个群体受到的影响不同。

根据现行规定，如果周休日与节假日重合，劳动者可以在下一个工作日补休。因此，至今越南工会尚未就调整补休日提出正式建议。

然而，4月份的两个假期仅相隔2个工作日（4月28日至29日），如果不合理调整，假期将被分割，与工作日交错。越南总工会认为需要更灵活的方法，以协调法律规定和劳动者的实际需求。

该机构提议保持法律规定的补休原则，但在假期相近的特殊情况下增加灵活机制。据此，可以授权总理根据各部委的建议和劳动者代表组织的意见决定调整方案。

此前，内务部就业局领导表示，没有调整4月份两个假期的主意，而是按照《劳动法》执行。根据计划，雄王祭休息一天，4月30日至5月1日假期休息两天。

实际上，一些企业已主动调整工作日或使用年假连接两个假期，帮助劳动者连续休息8至9天。然而，许多企业仍按规定执行，分别休息每个假期。

今年，雄王祭（农历三月初十）落在4月26日星期日，因此劳动者在4月27日星期一补休。享受周末两天休息制度的人将从4月25日至27日连续休息3天，而只休息星期日的人将休息4月26日至27日两天。

对于4月30日至5月1日假期，享受周末两天休息制度的人将从4月30日至5月3日连续休息4天，而只休息星期日的人仅休息4月30日和5月1日两天。

根据规定，劳动者在周休日工作至少获得200%的工资；如果在节假日重合日工作，最低工资为300%。

（编译：Jon 越南网；审校：Suki；来源：越南中文社）