4月25日，金甌省城市環境股份公司提交報告，明確說明了未來一段時間內可能缺乏管理人員和領導的風險。
報告稱，國有資本代表的任期於2024年12月31日結束，並已延長至2025年12月31日。與此同時，各管理職務的任命期限也相繼到期：一名副總經理的任期於2024年12月31日結束，總經理的任期於2025年12月28日結束，到2026年4月29日，另一名副總經理的任期也將屆滿。
“因此，到2026年4月29日，公司將沒有按照規定進行管理的人員”，報告指出。
報告還表示，公司董事會目前處於任期延長狀態。董事會任期已於2024年12月31日結束，按規定最多隻能延長30天以組織新的選舉。然而，至今仍未召開股東大會以完善人事安排。
根據省人民委員會主席的指示，在等待人事完善的期間，董事會仍被授權分配人員來管理和運營公司。
報告同時指出了與國有資本代表兼任董事會主席相關的一些限制和不足。2022年，此人因執行省人民委員會主席的決定但未遵守法律規定（簽署任命一名副總經理兼首席會計師）而受到批評。
2025年，此人再次因發佈通知按規定結束副總經理任期但未獲得批准意見，與省人民委員會的指示不符而受到批評。
此外，2019-2024年任期的董事會至今仍在繼續履行管理職責，這被認定為不符合規定；在公司缺乏管理人員的情況下參與運營也不合法。
在臨時分配管理期間，報告認為出現了許多積壓問題。一些處理內容未遵循正確流程，影響了企業運營。
具體而言，董事會尚未批准2026年的薪資計劃，因為2025年的薪資數據存在不足；尚未採納基層工會關於足額髮放薪資的意見；在薪資支付和政策待遇方面出現了與保留離任後薪資水平相關的申訴。
此外，2025年的運營數據和2026年的計劃尚未完善以待審批，導致無法按照財政部的要求進行報告。2026年年度股東大會的籌備內容也無法完成，需延期至2026年6月。
企業表示，2025年薪資基金和2026年計劃的確定尚未完成，因此無法在2026年4月10日前按照內務部的要求提交報告。2026年第一季度的一些積壓工作尚未徹底處理，影響了運營。
面對這一情況，金甌省城市環境股份公司建議省人民委員會盡快決定任命國有資本代表，同時允許在2026年4月29日之後臨時分配管理人員。
越南中文社
