5月5日下午，在和慶坊參加第十六屆國會第一次會議後選民接觸會議時，書記處常務書記陳錦秀表示，根據兩級政府模式合理調整村莊和居民組是更好地服務人民的必要要求。
據他稱，重新組織坊級以下單位必須基於人口規模、面積、自然條件、文化、風俗習慣和實際管理要求，確保科學且符合各地特點，避免機械合併。書記處將指導職能部門與政府配合，繼續完善規定和指導，以便地方同步實施。
書記處常務書記還明確，中央將關注對黨支部書記、村長、居民組長、陣線工作組以及基層非專職人員的制度和政策，以穩定組織並提高社區活動效率。
他強調，繼續精簡機構但必須確保穩定，不造成嚴重影響民眾和企業的重大動盪，同時要完善職能任務，明確各級權限，加強權力控制。他認為峴港在組織村莊和居民組方面經驗豐富，建議該市繼續發揚、總結實踐、及時發現問題，提出有效模式推廣。
關於幹部隊伍，書記處常務書記表示中央將指導審查《幹部、公務員法》和《地方政府組織法》，以完善工資、級別、崗位制度，特別是在工作量大地區。2026年是基層幹部隊伍建設年。對於合併後人口眾多的地方，機構安排必須與編制配置相結合，並確保執行任務人員的正當權益。
據他稱，政治局將盡快決定維持2026年已分配的編制數量，以便地方主動，同時繼續招聘具有專業知識的年輕幹部。在經濟波動背景下，中央繼續指導保持宏觀穩定、改善投資環境、加快公共投資支出。對於峴港，目標是將其建設成為中部-西原地區旅遊、物流和高科技的大型中心。
堅決反對幹部工作中的消極現象
書記處常務書記陳錦秀表示，中央將繼續完善兩級政府模式，同時審查、修改、補充相關法律，加強分權、放權並賦予檢查、監督，以發揮地方的主動性和創造性。在完善領導機構後，中央將集中建設現代化、精簡、高效的治理體系，明確個人責任，特別是主要負責人。
“各機關將繼續完善法律框架，確保幹部工作的公開、透明、民主，同時堅決防止消極和集團利益”，他說。
書記處常務書記評價近期機構調整工作認真執行，有助於精簡頭緒、提高效率和效果。然而，運行過程中在幹部安排和行政手續改革方面仍出現困難，中央已指導審查及時解決。
主管機關繼續安排、培訓、培養幹部，確保人崗匹配，同時完善工資、待遇政策，使幹部安心工作。他強調調動、輪崗是一貫主張，旨在培養鍛鍊幹部，但必須確保穩定，不中斷工作。對於像峴港這樣有發展動力的地方，需要選拔有能力、創新思維、敢做敢當的幹部。
書記處常務書記表示中央繼續精簡機構並穩定組織，不影響民眾和企業，同時推進數字化轉型，實施06號提案，數據互聯以簡化手續、時間和成本。各機關已削減至少30%不必要的行政手續。
關於民生，他要求各地每年至少組織一次定期健康檢查，為民眾免費篩查。實踐表明，超過30%的民眾因此早期發現疾病。他強調這是切實直接服務民眾的主張，地方沒有理由拖延。
書記處常務書記透露，政治局已指導建議減少汽油柴油的部分稅費以穩定市場，同時主動與合作伙伴合作確保供應，支持生產經營。
關於教育，他表示邊境寄宿學校系統正在實施，力爭下學年完成100所學校，為邊境地區學生提供從一年級到十二年級的連續教育。目前全國已部署248所學校。
在會議上發言時，峴港市委書記黎玉光表示，該市將對一年來的兩級政府模式進行總結，以及時調整。該市還將審查坊、鄉幹部隊伍，解決部分地區富餘、部分地區短缺的問題，確保人崗匹配。
越南中文社
