越南第十四屆工會大會：提議降低工會會費繳納比例

在越南第十四屆工會大會第一次會議上，越南勞動總聯合會副主席阮春雄提交了關於修改和補充越南工會章程的報告。

降低會費繳納比例的具體提案

阮春雄表示，第十四屆工會章程草案在財務方面有多項重要調整，以符合黨的方針和國家法律。其中，提議修改會費繳納比例。

具體而言，草案建議將會費繳納比例從工資的1%降低至0.5%（以社會保險繳納基數為依據）。工會還提議修改2%工會經費的繳納對象，以確保與2024年《工會法》保持一致和統一。

此外，草案補充規定：“每年，越南勞動總聯合會向越南祖國陣線中央常務委員會報告工會財務預算和決算”，以符合法律規定。

據越南勞動總聯合會報告，第十四屆工會章程草案設計精簡，結構包括9章31條（比第十三屆減少2章14條）。

草案還新增2條關於特殊組織模式的規定，包括：直屬勞動總聯合會的經濟集團、總公司工會；鄉、坊、特區工會，以及跨鄉、坊工會。

此外，還有工業區工會；中央事業單位工會；國立大學、區域大學及其他大學工會；越南漁業工會，以及直屬基層上級工會的經濟集團、總公司工會。

關心1000萬會員的任務

同樣在大會上，越南勞動總聯合會副主席吳維曉表示，工會的任務十分繁重，必須直接代表和關心、保護勞動者的權益。尤其是在工會會員人數達到1000萬的情況下。

吳維曉指出，事實上，當勞動者遇到工資、社會保險等困難時，工會是他們首先尋求幫助的組織。因此，在新形勢下，工會幹部需要發揚品質，不僅要給予經濟上的鼓勵，還要有“溫暖的心”與勞動者分享。

吳維曉表示，大會還確定了新的競賽運動，名為“勞動好、效率高、收入好”，該運動基於“勞動好、勞動創新”運動。在這裡，“勞動好”已經包含了“勞動創新”，但必須具有目標導向——即創造高效率使勞動者獲得良好收入，讓他們看到利益、積極奮鬥併為運動做出貢獻。