增加假期天數需結合整體生產、經營計劃及關鍵領域運行統籌考慮，並輔以提高勞動生產率的措施。
為勞動者送孩子上學創造機會
在2026-2031年任期越南工會第十四次全國代表大會全體會議上，昨日（6月4日），越南勞動總聯合會向黨、國家和政府領導轉交了從全國數十萬工會會員和勞動者意見中彙總的五組建議。
工會組織建議國會全面修訂2019年《勞動法》，以適應當前經濟社會發展背景。其中，修訂並規定將勞動者正常工作時間逐步減少至每週40至44小時，與公共部門保持一致（目前公共部門為每週40小時）；考慮增加國慶節2天假期（從9月2日至5日），為勞動者送孩子參加新學年開學典禮創造機會。
工會表示，增加假期將結合提高勞動生產率的措施，以實現兩位數的增長目標。越南勞動總聯合會副主席吳德曉表示：“勞動者休假更多，但工作績效、生產率和效益更高。”
此前，吳德曉表示，勞動者，尤其是倒班和直接生產的工人，非常希望能在新學年開學典禮日送孩子上學。他講述了一次在工業區與工人會面時，一名女工哭著說，多年因忙於工廠流水線工作而未能送年幼的孩子參加開學典禮。
他進一步解釋，在外商直接投資企業中，工人很難換班或調崗，因為會影響整條生產線的安排。此外，隨著生活質量的提高，勞動者的精神生活和休息必須得到重視。因此，增加法定節假日天數是有必要的。
人性化的提議
在接受《青年報》採訪時，國會文化與社會委員會專職代表、副教授、博士裴懷山認為，國慶節增加2天假期的提議非常值得傾聽。
這不僅是幾天假期的問題，更深層的是關於勞動者生活質量、國家新發展模式的問題。發展不能僅依賴延長勞動時間，而必須依靠生產率、技術、技能和現代勞動組織方式。
他指出，今天的勞動者不僅需要工作、工資，還需要時間來恢復勞動力、照顧家庭、學習、提升技能和滋養精神生活。
“提議從9月2日至5日休假也具有人文意義，因為這是許多家庭孩子步入新學年的時期。一項進步的勞動政策必須看到勞動者不僅存在於工廠、辦公室，還存在於家庭、社區和社會生活中。”山先生表示。
海防市國會代表團副團長阮氏越南俄代表認為，國慶節增加2天假期的提議具有明顯的人文和社會意義。因為9月初正值新學年開學，父母陪伴孩子度過這一重要里程碑是正當需求。
她表示，這項政策如果通過，不僅能讓勞動者有更多時間陪伴家人，還有助於鞏固可持續的社會價值觀——家庭紐帶、關愛兒童、工作與生活的平衡。
但她也指出，增加假期也需結合整體生產、經營計劃及醫療、交通、旅遊、公共服務等關鍵領域運行統籌考慮。對於必須連續運營的行業，需明確加班工資、補休安排及保障勞動者合法權益的規定。
“為使政策有效落地，需有科學的路線圖、充分的影響評估以及國家、企業和勞動者的協同。將勞動者置於中心並不意味著忽視企業利益。相反，一支健康、忠誠、生活平衡的勞動力隊伍是企業發展、國家在新階段可持續競爭的重要基礎。”俄女士表示。
勞動關係委員會前成員、律師黎庭廣表示，隨著11月24日越南文化日的制度化，公務員、職員和勞動者將增加1天假期，使2026年總假期天數增至12天。
然而，這一假期天數仍處於世界和區域各國的中等偏低水平。增加假期將有助於勞動者休息、恢復勞動力、有更多時間照顧家庭，同時刺激服務業發展。
黎庭廣指出，延長勞動時間體現勞動強度。而如今，隨著科技發展，勞動生產率很大程度上取決於設備、機械、科技應用和現代企業管理水平。因此，延長勞動時間並非提高生產率的方式，關鍵在於應用科技和現代管理。
“憑藉當前現代科技應用的有利條件，完全有基礎減少工時、增加假期，同時確保並激勵提高勞動生產率，實現可持續的兩位數增長目標。有了更多假期和更少工時，勞動者將有更多條件學習、提升技能，從而有助於提高勞動生產率。”黎庭廣補充道。
* 裴氏娥女士（越南百藝有限責任公司）：
增加假期需平衡各方利益
我認為減少工時將幫助勞動者有更多時間休息、恢復勞動力、照顧家庭和提升精神生活。
在工作壓力日益增大的背景下，尤其是對直接生產工人而言，減少工時將有助於改善健康、減少工傷事故並長期提高工作效率。
然而，實施過程需要有適當的路線圖，以便企業主動安排生產計劃，避免影響企業經營活動和勞動者就業。勞動者和企業需要達成共識，以提高當前的生產率。
對我而言，增加2天延長國慶假期的提議是合理政策，體現了國家對勞動者的關懷。這將為人民參加國家重大節日慶祝活動、有更多時間休息、旅遊和家庭團聚創造便利條件。
但在實施這些政策時，需平衡勞動者和企業的利益，確保既提高勞動者生活質量，又維持企業的競爭力和生產經營效益。
* 陳氏河清女士（胡志明市延紅坊工會主席）：
科技和綠色轉型將助力提高生產率
我贊同逐步將工時減少至每週40-44小時，並研究每年國慶節（至9月5日）增加2天假期的提議。
這也是合理願望，符合現代社會發展趨勢，為勞動者創造更多時間照顧家庭、恢復勞動力和提高生活質量。
然而，所有政策都需在國家和企業、勞動者之間平衡利益的基礎上考慮。
減少工時應有與經濟社會發展條件及各行業特點相適應的路線圖。
企業需要大膽應用科技、人工智能並實施綠色轉型。這是提高勞動生產率、彌補時間空缺、同時確保生產增長目標的關鍵解決方案。
當勞動者心理健康得到關注、壓力減輕且工作時間安排合理時，他們會更忠誠、更高效地奉獻。以人為本的政策將有助於構建和諧、進步的勞資關係，為國家在新階段的快速可持續發展注入動力。
* 陳氏芝女士（新翼互聯科技有限公司工會主席——約3萬名會員，北寧省）：
希望早日審議增加2天假期
目前絕大多數工人是年輕人，子女處於上學、幼兒園、小學年齡，因此他們希望有假期送孩子上學。實際上，如果9月5日開學日恰逢工作日，則無法請假，因為工人請假會影響生產線。
因此，我們希望黨、國家早日審議在國慶節增加假期，以便工會會員和勞動者有條件送子女參加開學典禮。
越南中文社
