工會將提議提高最低工資，調整薪資分區
6月5日，越南勞動總聯合會副主席吳維曉表示，工會正在研究評估科學和實踐依據，以向國家薪資委員會提交關於調整最低工資的建議。
吳維曉表示，建議提高最低工資的幅度將基於經濟社會發展形勢以及企業在世界經濟地緣政治波動背景下的恢復發展能力謹慎權衡。
越南勞動總聯合會還繼續與內務部協調研究調整最低工資分區。實際上，有些工人在同一工業園區工作、在同一區域生活、在同一市場購物，僅因行政區劃不同、相隔一條馬路，卻享受不同的最低工資。
此前，工會已成功提議將崑山特區（胡志明市）納入更高工資分區，因為該地生活成本較高。
目前，自2026年1月1日起適用的最低工資分區標準為：一區每月531萬越盾（每小時25500越盾）；二區每月473萬越盾（每小時22700越盾）；三區每月414萬越盾（每小時20000越盾）；四區每月345萬越盾（每小時17800越盾）。
80只基金業績低於VN-Index
據Fiingroup報告，2026年4月，股票型基金平均業績環比上漲2.2%，較3月份的-9%大幅回升。
此次復甦涉及範圍廣泛，大多數基金（83只中的81只）業績較上月有所提高，而VN-Index指數大幅上漲10.7%。
然而，在市場分化、漲勢主要集中在Vingroup集團股票（VIC、VHM、VRE）的背景下，僅有3只基金業績高於VN-Index和VN30指數。
因此，持有該集團高比例股票的股票型基金——尤其是一些外資ETF和跟蹤VN30指數的ETF——業績表現突出，波動範圍在10%至14%之間。
和發集團高管擬出售660萬股股票
和發集團股份公司董事會成員阮玉光剛向證券委員會提交報告，登記出售660萬股HPG股票，以滿足個人財務需求。
交易預計於6月11日至7月10日期間通過競價和協議方式完成。
阮玉光目前持有近1.255億股HPG股票，相當於和發集團註冊資本的1.63%。若按計劃全部出售，其持股比例將降至近1.189億股，對應1.55%的註冊資本。
芹苴市大力發展私營企業
芹苴市人民委員會剛頒佈計劃，開展大力發展私營企業、提高國有企業效率的競賽運動。
據此，該市設定了到2030年企業和私營經濟發展目標：新註冊企業數量年均增加300家；私營經濟年均增長率達10%以上；運營中企業與註冊企業比例超過70%；開展創新活動的企業比例超過40%。
在營商環境指標方面：提高省級競爭力指數、行政改革指數、省級公共治理與行政效率指數、民眾和組織對國家機關服務的滿意度指數；力爭進入營商環境質量前15名。
按時解決檔案的比例達到100%，民眾和企業在線公共服務使用率超過80%。
越南中文社
