越共中央總書記、國家主席蘇林要求新機構必須創造新能力，不接受幹部推諉、怕擔責。
越共中央總書記、國家主席蘇林在7月1日上午召開的全國總結兩級地方政府模式運行一年的會議上發表結論講話，評價過去一段時間的機構重組取得了許多積極成果，為進入提升運行質量階段奠定了基礎。
據他稱，從中央到地方的政治體系機構已按精簡、同步的方向得到完善；許多中間環節被削減，職能任務逐步得到審查和完善。幹部安排和評價工作根據工作崗位、任務執行結果和管理數據有了許多創新；幹部隊伍思想基本穩定，人民群眾擁護黨的主張。
然而，越共中央總書記、國家主席強調這只是初步結果，改革還有許多工作要繼續以更高的決心、更科學的方法和更強烈的革新精神進行。他要求下一階段的重點是新機構必須創造新能力，提高為人民和企業服務的質量以及創造發展的能力。
不接受幹部怕擔責
越共中央總書記、國家主席表示，給基層幹部造成困難的三個領域是投資、土地和財政。過去一段時間，許多腐敗案件得到了處理，但沒有一例是因為“敢於思考、敢於做”而被處理的；違規者都是出於私利、違反法律。因此，不能以怕錯為由拖延工作。
他舉例說，有些地方更換了負責人，僅8天后工作進度就明顯改善。因此，逃避責任、不斷向上級請示而不是按權限執行是組織執行中的一大堵點。
“如果有人感到害怕、覺得做不了，就應該坦誠向組織報告，以便安排更合適的工作”，越共中央總書記、國家主席說，並強調新機構“不接受不敢思考、不敢做、不敢創新的幹部”。
據他稱，當前最大的堵點不是缺乏主張或資源，而是組織執行環節。主張、體制和財政已經具備，但如果幹部不行動，一切仍會停滯。“我正在考慮是否需要一項關於幹部工作的專項決議來克服有機制但不敢做的情況”，他說。
越共中央總書記、國家主席還指出，鄉級執行能力有限，工作量大幅增加但缺乏土地、規劃、建設、財政、投資、信息技術和監察方面的專業幹部。同時，一些地方的權力下放未伴隨資源、人力和執行指導，導致地方遇到困難。他要求省級不得只交任務而不分配財政、人力或為鄉級提供專業支持。
完善體制，制定政策讓幹部安心工作
關於未來任務，越共中央總書記、國家主席要求繼續同步完善體制，審查法律體系以確保統一、透明；革新黨的領導方式，集中於戰略方向、幹部工作和檢查監督，不代替國家管理職能。
他要求完善地方政府組織模式，使鄉級組織真正成為服務人民和企業的一線；大力推進權力下放並充分轉移資源、數據和責任。編制安排必須基於實際工作量，不搞地區平均主義。
黨和國家最高領導人還要求建立靈活的工作崗位，加強專業幹部下沉基層，同時制定適當的薪資、津貼和工作條件政策，使幹部安心工作，特別是在困難地區、山區和邊境地區。與此同時，職能部門需要革新檢查監督工作，加強數據管理，及早發現並及時處理出現的障礙。
在會議結論中，越共中央總書記、國家主席要求各機構抓緊完善結論和行動計劃，遵循“明確人員、明確任務、明確時間、明確資源、明確責任”的原則；屬於中央權限的事項要及時決定，政府、部委和地方的職責要立即部署。
“新組織必須創造新能力，新分權必須伴隨新責任，新數據必須創造新的治理方式。新機構必須更好地為人民、企業以及國家的發展服務”，他強調。
越南中文社
