越南領導人：管理責任與個人觀點不應混為一談

領導人必須對其管轄範圍內發生的違規行為承擔領導和管理責任。但這一責任必須按照程序、法律依據和過錯程度來考量，而不能由社交媒體上的群眾情緒決定。

更危險的是，這種現象催生了一種“社交媒體審判”。只要一條令人憤怒的信息出現，一些賬號就會立即拼接信息、歸因動機、附加政治觀點、呼籲撤職，並傳播成千上萬條攻擊性評論……

此時的爭論已不再是澄清事實對錯，而是轉變為推翻一個人或一個組織。

這正是近年來社交媒體上普遍存在的極端心理表現：不是針對行為進行辯論，而是轉向對人定罪；不是等待主管機構得出結論，而是將“社交媒體的裁決”視為最終決定；如果在現實中事件發生，極端觀點認為正是由於“他們”的發聲才有了這樣的結果。

如果這種“極端鬥爭”趨勢成為常態，後果將非常嚴重且令人擔憂。

行政環境和公共生活可能更多地受到極端輿論壓力的支配，而非法律和治理程序。

批評應旨在澄清事實和加強責任，而不是煽動群體心理以貶低個人或組織的名譽。