5萬套社會住房:富國島人才安居的“解決方案”

APEC 效應催生新興行業

“隨著機場擴建項目和太陽富國航空公司的出現,可以說富國島的航空生態正在前所未有地發展。這就是我離開河內前往玉島尋找航空業工作機會的原因,”阮俊英分享道。

俊英目前是航空配餐公司(太陽集團)的自動化工程師。除了現代化的工作環境和優厚的薪資,清新的生活空間也是他決定帶全家到南島生活和工作的重要因素。

俊英的故事反映了富國島職業結構的變化。如果說過去島上的工作主要圍繞旅遊、住宿、餐飲或建築,那麼隨著 APEC 效應,需要高專業技能的特定工作正在增多。

一系列重點項目正在南島成形:國際機場擴建,輕軌 LRT 線路實施,APEC 會議展覽中心正在建設,而醫院、酒店、度假村和新服務設施也在逐步投入運營。

5萬套社會住房:富國島人才安居的“解決方案”

專家表示,新基礎設施將創造“新經濟生態”,隨之而來的是對新職業的需求。

航空業需要自動化工程師和專家;醫療需要高素質的醫生團隊;會議中心需要 MICE 和國際活動組織人員;高端旅遊度假系統需要具備管理、技術、外語和服務能力的人才。

與此同時,對物流、技術和日益現代化的城市系統運營的需求也在增加。

5萬套住房留住人才

“富國島目前的工作環境和職業機會非常好,超出了我的最初預期。然而,對於像我這樣從大城市轉來的人員來說,最大的顧慮仍然是昂貴的租房成本和長期穩定居住的需求,”俊英分享道。

5萬套社會住房:富國島人才安居的“解決方案”

俊英的心態反映了一個全球城市發展規律。由歐洲工商管理學院(INSEAD)與波特蘭研究所聯合發佈的全球人才競爭力指數(GTCI)報告曾指出:收入和職業機會是短期“吸引”人才的首要因素,但生活質量和住房穩定才是“留住”他們的核心支柱。

這也是太陽集團啟動在安泰都市區開發近5萬套社會住房和租賃住房項目的原因。

在這裡,55公頃的土地被規劃為一個完整的都市區。只有約28%的面積用於建設,其餘部分優先用於綠地、水面、景觀和社區空間。住宅集群按街區塊組織,通過貫穿的景觀軸線連接。

5萬套社會住房:富國島人才安居的“解決方案”

值得注意的是,“15分鐘”模式應用於規劃中,學校、醫院、公園、廣場、體育區、商業服務和社區生活空間均在便捷可達的範圍內。

從公寓出發,居民可以輕鬆連接到日落小鎮的旅遊生態、太陽醫院以及服務 APEC 2027 的基礎設施。

無論是從事自動化領域的工程師、倒班的醫生還是有小孩的家庭,一套公寓的價值不僅僅在於面積。

步行幾分鐘即可到達學校、醫院、公園或日常便利設施,減少了通勤時間,為休息、照顧家庭和發展自我留出空間。這正是高素質人才正在尋找的、安心留在玉島的空間。

5萬套社會住房:富國島人才安居的“解決方案”

在評估該項目意義時,品牌與競爭戰略研究院院長武志成博士表示:“安泰的社會住房項目體現了平衡發展和以人為本的發展思維。”

“雖然名為社會住房,但這裡的景觀、基礎設施到服務都與高品質的同步生態相關聯。這是富國島吸引和留住人力資源的重要民生基礎。”