在關於2022-2024年社會保險（BHXH）、失業保險（BHTN）、醫療保險（BHYT）管理成本實施總結報告草案及2025-2027年支出水平的報告中，財政部引用內政部的統計數據顯示，約有100,000人根據第178/2024號法令享受退休和離職制度。
具體來說，約有85,000人提前退休，其中2025年為65,000人，2026年為16,000人，預計2027年為4,000人。相應地，將有85,000人離開社會保險基金，但這些不會影響醫療保險參與者，因為醫療保險基金將支付，也不會影響失業保險基金，因為公務員不參與失業保險。
離職人數約為15,000人，其中2025年預計為6,000人，2026年為5,000人，2027年為4,000人。這部分人對社會保障系統參與者影響不大，因為他們大多會重返勞動力市場，並從公共部門轉移到私營企業部門。
2025年前四個月，越南社會保險記錄了近27,300人領取養老金，比2024年同期增長95.5%，主要是由於提前退休。退休人數的急劇增加主要是由於第177/2024號法令的影響，涉及不再選舉、不再任命和自願退休、離職的幹部；第178/2024號法令關於幹部、公務員、職工和武裝力量提前退休的制度，以精簡機構。
根據第178/2024號法令，為精簡機構而提前退休的人員的資金將由社會保險基金支付。儘管這一群體的繳費年限減少和享受時間增加，但由於國家的保護，基金來源仍然能夠承擔。
預計到2027年，約有2,460萬勞動者參與社會保險。越南社會保險將管理約370萬領取養老金和每月社會保險補助的人員；115萬人領取失業保險。
越南中文社
