胡志明市霍門區域綜合醫院對霍門、婆點、春泰山和東盛四個鄉衛生站進行初步調查，確認這四個單位存在人員與設備方面的缺口。醫院綜合計劃科科長阮氏竹芝醫生表示，四個衛生站正在為超過50萬居民提供服務。

調查顯示，霍門鄉衛生站在人力、檢驗、超聲、心電圖、牙科、家庭醫學和醫保診療方面基礎相對較好。婆點和東盛兩鄉仍缺醫生、檢驗技術員以及部分診療條件；春泰山鄉已補充人力，但仍缺部分專科、輔助診斷手段和設備。三個衛生站尚未具備完整的檢驗室。急救、病人轉運和遠程會診能力仍然有限，眼科、耳鼻喉科、口腔頜面科尚未滿足需求。

霍門區域綜合醫院院長阮仲豪副教授、博士、醫生強調，醫院提供支持但不代替衛生站。雙方繼續在人力、培訓、技術轉移、會診和社區照護方面配合，連接須從實際需求出發，經常進行並保持雙向。醫院方案是，病人病情穩定後，治療過程、正在使用的藥物和隨訪需求等信息轉回衛生站；需要會診或轉診時，衛生站通過協作渠道聯繫醫院，醫院維持全天候熱線並定期交接班，確保信息暢通。

胡志明市衛生局2026至2030年醫院與衛生站連接計劃規定，每個衛生站有一家綜合醫院或區域醫療中心經常性同行，專科醫院補充同行單位尚未滿足的內容。各單位須完成對每個衛生站的調查。衛生局將組織首批輪換醫生交接，預計在10月底進行。調查結果是確定人力需求、選擇醫生和準備基層工作條件的依據。

衛生局局長鄧志尚確定目標是幫助衛生站逐步自主承擔更多工作、做得更好並長期維持能力。他建議衛生站站長主動核查缺口和居民照護需求，與同行醫院溝通；兩個單位負責人負責協調、解決困難並跟蹤結果。衛生局要求每個衛生站與同行單位統一至少12個月的支持計劃，確定6個月和一年後應達到的能力。輪換醫生須既看病，又指導站內隊伍實踐、處理情況，並在超出能力時連接醫院。缺醫生、難招聘或照護需求高的衛生站優先。

值得注意的是，技術轉移只在衛生站具備人力、藥品、物資、設備和病人安全條件時實施。所選技術須符合當地疾病模式、有經常使用需求且能夠維持。技術轉移3個月、6個月後，醫院評估衛生站獨立執行能力，未能維持的內容須繼續支持；一年後對每個衛生站重新調查，評估結果並制定下一階段支持計劃。

胡志明市市委副書記、市祖國陣線委員會主席阮福祿強調，須制定連續培訓路線圖，確定每個階段的內容和應達結果。上級醫生到衛生站支持時，可安排本站人員到醫院學習實踐。目標是輪換結束時，衛生站隊伍專業上更穩固，繼續在居民住所附近提供持續照護。

醫院與衛生站連接計劃是在城市已出臺對參加輪換的醫生和醫務人員支持政策的背景下開展的。鄧志尚強調，如果每家醫院都為基層醫療貢獻一份力量，每個衛生站主動接收、學習並逐步掌握被轉移的能力，168個衛生站將不再孤立，而成為全市醫療系統延伸到社區的觸手。