越南政府已頒佈第350/2026/NĐ-CP號議定，規定對在經濟社會條件特別困難地區、邊境、海島及基層預防醫療領域工作的醫務人員，職業優待津貼最高可達70%至80%。該議定被定位為對現有津貼制度的調整，重點面向長期在鄉級衛生站和區域診所服務的醫療隊伍。

健康與生活報的報道指出，受惠對象包括在特別困難地區、少數民族和山區工作的醫療人員。報道稱，這些人員長期面對設施設備不足、地理隔離和工作壓力大等問題，鄉級衛生站多年未招到正規醫生，一名人員常需兼任電子健康檔案管理、國家目標計劃、疫苗接種和疫情監測等多項工作。

報道將新津貼水平描述為“最高框架”，並稱這是對一線醫務人員貢獻的認可，也是落實優先發展基層醫療和困難地區醫療方針的體現。議定公佈後，報道稱山區縣醫療中心和鄉級衛生站出現積極反應，長期在邊境衛生站工作的幹部表示，津貼提高有助於增加每月收入、緩解生活壓力。

報道同時提出，僅提高津貼不足以解決基層醫療的固有問題。報道列舉鄉級衛生站設施老化、缺少超聲和基本檢驗設備、醫保目錄內必需藥品不足，導致民眾越級前往中央醫院就診；以及工作環境缺乏專業發展機會、財務自主機制存在障礙等。報道認為，還需同步投資基礎設施、更新設備並改革基層醫療財務機制。