Phenikaa集團在成立16年之際對外介紹其技術自主與業務佈局，稱集團目前擁有30多家國內外成員單位、員工超過5500人。集團將自身發展概括為“創新—創造—可持續”三項方向，並把掌握技術與創新列為形成競爭力的基礎。
集團將創新路徑的起點追溯到早期成員單位Vicostone。該人造石企業在成立初期雖引進現代生產設備，但尚未掌握相關技術，原材料也未達到要求，國內市場低迷、產品銷售困難。公司隨後進行全面重組，把國際市場作為主要方向，並以研發作為差異化競爭手段。
按集團說法，Vicostone在掌握並改進技術後形成自有工藝，產品進入50多個國家和地區，並依據國際市場研究機構Freedonia的報告進入全球高端人造石製造商前三名。集團稱，這段經歷成為其此後16年擴展業務的參照。
在業務結構上，Phenikaa從工業生產逐步擴展至技術研發、教育培訓和醫療健康四個領域，並試圖以“培訓—科研—創新—生產經營”的鏈條把成員單位連接起來。集團稱，這一安排意在縮短從實驗室成果到商業化產品之間的距離。
集團列舉的具體能力包括：人造石生產所需原材料自主率最高達95%，運營順化Cristobalite工廠；旗下化學品工廠以集團團隊研發的“越南製造”技術生產不飽和聚酯樹脂。技術產品方面，集團提到用於三星電子工廠的AMR Pallet Mover搬運機器人、醫院和公共行政中心的接待機器人、自動駕駛車輛及無人機。
教育和醫療板塊方面，集團稱Phenikaa學校與Phenikaa大學承擔人才培養和科研功能，已有多項國際發表、專利和實用新型，並出現在多個國際排名中；醫療方面則投資PhenikaaMec學術醫療體系及目標為歐盟GMP標準的製藥廠項目，並設有生物等效性中心。集團表示，各領域以環境、社會與治理（ESG）為共同參照，並將繼續投資於人才、知識和技術。
越南中文社
