值越南婦女節（10月20日）之際，多位旅居海外的越南女性知識分子和企業家就落實越共中央政治局第23號決議提出具體建議，主張把文化身份轉化為國家軟實力，並呼籲建立更清晰的僑胞對接機制。
越共中央政治局於2026年8月2日頒佈第23號決議，涉及海外越南人工作，其中將僑胞定位為“文化大使”，視為把文化轉化為國家資源和軟實力的主體。越通社在婦女節前介紹了幾位女性僑胞對這份決議的評價和建議。
越南駐中國企業協會主席、教授博士潘氏茶媚（Phan Thị Trà My）認為，決議觸及一個深層問題：文化不只是用來保存，還要傳遞出去，成為軟實力和越南與世界的橋梁。她說，旅外越南母親堅持用越南語與孩子交流、做越南菜、保持越南式待人接物，身穿奧黛出現在當地社會，都是向國際友人介紹越南文化的方式。她表示，民族形象有時只靠一件奧黛、一道菜、一句及時的問候被記住，這些會成為“軟資源”，服務民間外交併連接國內投資和旅遊。
新加坡僑胞、Stamford Global Leadership Center創始人兼首席執行官陳慧知（Trần Tuệ Tri）表示，海外越南女性在這一議題中角色既貼近生活又十分寬廣，許多家庭中正是母親和祖母守住越南語、生活方式、飯桌和關於故鄉的故事，讓在海外出生的年輕一代知道自己的根。她以30多年品牌經驗指出，越南文化資源豐富，但尚未以足夠有吸引力的方式向世界講述自己的故事，文化資源不等於產品，產品也不等於品牌。她提到“À Ố Show”用竹子和越南生活節奏講述國際觀眾能感受的故事，以及“Bắc Bling”顯示傳統素材經創意更新後可以貼近年輕人。
陳慧知認為，第23號決議最有意義之處是把海外越南人視為共同建設者，而不只是被動員或關照的對象；僑胞資源除匯款和投資外，還包括知識、管理經驗、技術能力和國際網絡。她建議按專業能力建立僑胞數據庫，並設立清晰、透明、靈活的貢獻機制，讓專家可以以顧問、教學、研究或共同帶領項目的方式參與，而不必全職回國。她還主張主動通過有目標、有期限、有明確夥伴的具體項目接觸年輕僑胞。
潘氏茶媚建議決議儘早以明確機制、接收窗口和務實合作計劃加以具體化，並對僑胞的每項建議作出反饋。她結合推動越中民間交流、貿易促進、農產品對接、科技、教育和物流合作的經驗提出，胡志明市應為不同專家、知識分子和企業家群體保留明確對接窗口，提供城市需求、接收單位、試點機制和跟進人員等信息，並明確聯繫窗口、手續流程和反饋時限。
越南—中國臺灣企業協會主席、博士吳品珍（Ngô Phẩm Trân）也認為，各地方尤其是胡志明市應設立統一機構，為有意回國發展或投資的僑胞提供支持，並制定面向願意為故鄉貢獻的僑胞的優惠政策。她評價胡志明市活躍、發展快，帶領企業快速融入國際，這是僑胞選擇該市投資發展的有利條件；但她建議研究專門針對僑胞的法律框架，不宜把僑胞當作外國人對待，以吸引有心僑胞回來貢獻。
越南中文社
