廣治省人民議會7月17日通過第25/2026/NQ-HĐND號決議，規定2026至2030年階段吸引、優待培養及輪換補充公立醫療單位人力資源的政策，決議自7月27日起生效。其中，正規全科醫生培養補貼被列為長期戰略措施，目的是就地培養與地方長期綁定的醫生來源。

補貼對象為常住戶口在廣治省、已考取並在全國公立醫藥大學就讀全科醫生（醫科醫生）專業、報名參加該省培養項目的學生。政策按培養機構通知的收費標準全額補貼學費，同時發放生活補助：每名學生每月500萬越南盾，少數民族學生每月600萬越南盾。補助按實際就讀月數計算，每學年不超過10個月，最長覆蓋6個學年；到2030年仍在享受政策但尚未結業的學生，可繼續獲補至完成培養項目。

享受補貼須承擔相應義務。學生畢業後由省衛生廳考慮簽訂勞動合同、招聘到省內公立醫療單位工作，承諾在省工作時間為獲補培養時間的2.5倍，並服從衛生廳工作分配，優先派往衛生站、少數民族和山區醫療中心以及仍缺醫生的地區。若擅自退學、被紀律處分強制退學、不服從工作分配或未服務滿承諾時間，須按已獲補貼經費的5倍賠償。該政策自2026至2027學年起適用。

同一決議還規定吸引醫生到公立醫療單位工作的補貼：教授、副教授為5億越南盾；醫科博士、二級專科醫生及同等學歷為4億越南盾；住院醫生為3.5億越南盾；醫科碩士、一級專科醫生及同等學歷、正規全科醫生優秀畢業生為3億越南盾。正規全科醫生到少數民族和山區三類、二類鄉衛生站及邊境鄉工作，或從事結核、麻風、精神、病理、傳染病、急救復甦、老年醫學等專業工作的，按畢業成績分別獲3億、2.5億、1.5億越南盾；到區域綜合醫院、鄉級衛生站工作的，分別獲2.5億、2億、1億越南盾。

廣治省衛生廳廳長葉氏明決表示，為實現省黨代會提出的每萬人口13名醫生的指標，今後階段全省醫療系統需補充300多名醫生，而自願到基層、偏遠地區和結核、麻風、精神等特殊專科工作的醫生十分短缺。她稱，該決議除吸引已畢業醫生前來工作外，還通過培養補貼和畢業後工作承諾，就地培養後續醫生力量，重點補充基層和偏遠山區的人力。