福特越南公司任命Annaliese Atina為新任總經理，她將於12月1日正式接任。此前她負責福特新西蘭市場的運營工作。福特越南方面在越南婦女節（10月20日）前夕公佈了這一人事安排，並安排她接受採訪，介紹對越南市場的規劃。

Atina表示，她對執掌福特越南感到興奮，期待與員工、經銷商體系和合作夥伴共事。她提到越南是充滿活力的市場，福特已憑藉Ranger、Everest、Territory和Transit等車型建立穩固基礎，她最期待的是延續這一基礎，鞏固客戶關係、支持經銷商發展業務，並提供符合越南消費者變化需求的產品和體驗。

Atina擁有超過20年管理經驗，涉足汽車、快速消費品、電信和科技等領域。她認為跨行業經歷讓她具備多維商業視角，各行業成功要素相近：理解客戶、建設團隊、有效執行和持續改進。談及在福特新西蘭的經歷，她說最大收穫之一是可持續的運營成效需要合適的人、共同方向和緊密關係，汽車行業中品牌與經銷商體系的關係尤為重要。

在領導風格上，Atina強調合作、好學與注重結果三點。她表示希望匯聚有能力的人，創造讓他們質疑想法、貢獻觀點併發揮所長的環境，同時每位成員都需清楚團隊目標。她認為領導者需要做出決定、付諸行動，並在做法未奏效時願意調整。

關於團隊價值，Atina說首先希望更深入瞭解同事、經銷商體系和越南客戶，以及福特在越南成功的因素。她希望與團隊一起建設強大的企業，為客戶創造價值、為員工提供發展機會、提升經銷商運營效率並保持可持續增長。

福特已在越南經營超過31年。Atina在採訪中還談到女性領導者的自信建立，並借越南婦女節向尋求職業發展的女性提出建議，鼓勵她們勇於接受機會，不必等到自認完全準備就緒才行動。