在7月11日上午的第二次會議上，國家工資委員會的16名成員中有13名投票贊成增加7.2%，贊成率超過81%。會議比原計劃的8月提前舉行。
根據提議，第一區域的最低工資將從496萬增加到531萬越南盾/月；第二區域從441萬增加到473萬越南盾；第三區域從386萬增加到414萬越南盾；第四區域從345萬增加到370萬越南盾。小時最低工資也將根據月工資相應調整。
國家工資委員會主席Nguyễn Mạnh Khương認為7.2%的增長與當前經濟形勢相符。
與此同時，僱主代表——越南工商聯合會（VCCI）副主席Hoàng Quang Phòng——認為這仍然是一個高增長，並表示“仍有猶豫”。然而，由於按照高度共識的原則運作，VCCI同意這一方案，並表示企業將需要時間調整生產計劃，留住熟練工人。
另一方面，越南總工會堅持提議將最低工資提高9.2%，以彌補生活成本並應對價格上漲的壓力。總工會副主席Ngọ Duy Hiểu強調，增加工資不是企業的負擔，而是各方共同努力發展的動力。
這一提議基於積極的經濟指標，其中第二季度GDP增長率估計達到7.96%——這是2020-2025年期間的第二高增長率。然而，由於燃油和必需品價格持續上漲，工人的生活仍然受到很大影響。
越南工會4月份對10個省份的3000多名工人進行的調查結果顯示，55%的工人僅能滿足基本開支；26%必須節儉開支；8%生活不足，必須加班。特別是，73%的單身工人表示，目前的工資是他們尚未結婚的主要原因，因為他們無法保證穩定的生活水平或未來為孩子提供支持。
根據統計總局的數據，第二季度的平均收入為820萬越南盾，由於沒有了補貼和春節獎金，比第一季度有所下降。男性工人的平均收入為930萬越南盾/月，女性為700萬越南盾。總體來看，今年上半年的平均收入比2023年同期增長了10%，達到830萬越南盾。
最近一次區域最低工資調整是在2024年7月1日，增長了6%，被認為是在企業和工人之間取得了平衡，基本保證了2025年的最低生活水平。目前，小時最低工資根據區域不同，從16,600到23,800越南盾不等。
越南中文社
