在2025年8月政府定期會議上，內務部部長強調必須集中解決根據第178號法令離職的幹部、公務員、職員的待遇政策問題，該法令通過第67號法令進行了修訂和補充。
部長表示，截至目前，根據這一政策離職的超過10.6萬例中，已有近8萬人獲得待遇支付。
內務部建議財政部與各部委和地方集中協調處理剩餘部分，確保快速透明。
因此，獲得待遇支付的離職幹部、公務員數量較半個月前顯著增加。
具體而言，在8月23日的會議上，部長范氏青茶通報，截至8月19日，已決定離職的總人數為94,402人，其中81,995人已提交有權限機構審批經費並獲得批准，50,345人已收到款項。
具體規定篩選標準，將能力不足者調離崗位
國會主席陳青敏剛剛簽署發佈關於執行政策和法律發展及使用人力資源以滿足經濟社會發展需求的專項監督決議，特別是高素質人力資源。
關於解決方案，國會常務委員會建議政府緊急發佈到2030年的人力資源發展戰略，願景到2050年。
修訂補充《職員法》，特別研究修訂補充關於招聘、培訓、培養、規劃、任命、借調、基於產出評估職員的規定。
具體規定識別和發現人才的標準；篩選和將品德、能力、信譽不足者調離工作崗位的標準。
制定特殊政策機制用於招聘、使用、重用人才和傑出能力者。
同時，政府需要指定一個機構主管公共和非公共領域的人力資源發展。
需要完善國家機關和公共事業單位各級的崗位設置方案，在機構調整後。
革新幹部、公務員、職員的培訓、培養內容、計劃和方法，與崗位需求、人力資源發展需求掛鉤；加強數字技術應用。
加強吸引人力資源政策，特別是吸引和輪換科學技術幹部、教師、醫生、年輕知識分子長期或短期到基層和困難地區工作。
越南證券升級進展最新更新
富時羅素最近發佈通知，表示FTSE國家股票分類報告將於10月7日美國市場收盤後公佈。
FTSE全球股票指數中的市場分類持續評估。為確保透明度，正在考慮從/向發達市場、高級新興市場、次級新興市場或前沿市場重新分類的市場被列入FTSE的觀察名單。
因此，越南截至2025年3月仍在觀察名單中，並被FTSE評估為很可能從前沿市場升級為次級新興市場。
在公佈年度FTSE股票市場分類報告前，富時羅素將諮詢FTSE股票市場分類諮詢委員會成員、富時羅素區域股票諮詢委員會、富時羅素政策諮詢委員會及其他相關方關於觀察名單和其他市場。
國強嘉萊被質疑“持續經營”能力
UHY審計諮詢有限公司已審核國強嘉萊股份公司（QCG）2025年半年度財務報告。
據此，該審計單位強調該企業的“持續經營信息”。
審計師表示，截至2025年6月30日，國強嘉萊的短期總資產僅超過1,844億越南盾，而短期債務高達近3,815億越南盾。
其中大部分是超過2,782億越南盾的應付賬款，涉及北福堅居民區項目的承諾購買-承諾銷售合同。這是QCG必須償還以確保執行胡志明市高級人民法院對被告張美蘭的第1125/2024/HS-PT號上訴判決的義務。
這導致審計表示存在重大不確定性因素，可能對國強嘉萊的持續經營能力產生重大懷疑。
回應審計意見，QCG方表示已認識到這一問題，並制定了2025年及後續年份的商業計劃和現金流。該企業相信能夠確保支付和維持未來持續經營。
張美蘭相關企業繼續大幅虧損
蓮花股份公司——一家與張美蘭相關的企業——剛剛向河內證券交易所提交2025年上半年財務狀況報告。
據此，該公司今年上半年稅後虧損355億越南盾。
儘管這一數字較去年同期超過400億越南盾的負數有所減少，但仍將公司累計虧損推高超過3,091億越南盾，反映了長期財務困難。
截至2025年6月底，蓮花的所有者權益大幅下降至4,539億越南盾。而總應付債務從去年6月的8,359億越南盾增加至今年6月底的9,076億越南盾。
值得注意的是，其中4,800億越南盾是債券債務，約4,271億越南盾是其他應付款項，而公司未記錄銀行借款餘額。應付債務/所有者權益比率高達2倍，蓮花的財務壓力仍然非常高。
越南中文社
