胡志明市內務廳已向轄區企業發送文件，要求做好2026年元旦和春節工資及獎金支付工作，並在12月20日前報告2025年工資情況。
具體而言，內務廳要求企業必須與勞動者代表組織合作，依據勞動合同、集體協議、工資獎金支付規定，根據2025年生產經營結果制定獎金方案，在12月20日前完成並通知勞動者。
通知內容必須包括：工資、獎金、節日期間的補貼和補助（春節禮物、返鄉車票支持）、春節假期、年假時間以及支付時間點。
企業還必須遵守勞動法關於春節假期的規定。若將春節假期與年假合併，必須提前與勞動者溝通並通知。
內務廳還要求企業確保按時足額支付，避免發生欠薪、欠獎情況，防止引發勞動爭議和勞動關係不穩定。
若在支付方面遇到困難，企業必須儘早向集體勞動代表組織通報，並向文化社會辦公室、鄉鎮工會、胡志明市勞動聯合會工作組、出口加工區工業區管理委員會、高科技園區管理委員會等有權限機構報告，以便協調和支持。
鼓勵企業加強對話，實施工作場所民主制度，並簽訂集體勞動協議，以提高勞動者福利。
為彙總年終工資獎金支付情況，企業需按照公文附帶的調查表模板，完整報告2025年工資和2026年春節獎金計劃，或通過二維碼下載表格，或從胡志明市內務廳網站獲取。
完成後，企業需通過在線鏈接或電子郵件提交已簽名蓋章的PDF版本，或將紙質版發送至勞動工資社會保險處（胡志明市巴斯德路159號）。
對於出口加工區、工業區或高科技園區內的企業，請按照專門管理委員會的指導提交。
內務廳鼓勵企業通過在線鏈接提交報告，以便通過內務廳鏈接進行統計。
越南中文社
