在向內務部提交的建議中，永隆省建議儘快頒佈關於公務員管理和使用的新法令，其中應包括優先接收非專職人員轉為公務員的政策。
對此，內務部表示，根據《2025年公務員法》的規定，該部將與相關機構協調，提請政府頒佈關於公務員招聘、使用和管理的法令。
將具體規定接收為公務員的情況
這項新法令將取代第115/2020號法令和第85/2023號法令。其中將具體規定根據《幹部、公務員法》第20條第2款接收為公務員的對象。
根據該條款第2項規定，除了通過考試或考核招聘公務員外，公務員管理機構決定接收以下情況的人員為公務員。
具體而言，專家、科學家、法學家、優秀律師、傑出企業家將被吸引到越南共產黨、國家、越南祖國陣線、政治-社會組織的機構工作。
具有經驗、立即滿足工作崗位要求的人員，現為公務員、人民軍隊、人民公安、機要組織中領取工資但非公務員的人員，以及其他在政治體系內的機關、組織、單位工作的人員。
同樣，為了在公共部門和私營部門之間實現人力資源的流通，實施吸引和重用高質量人才到公立事業單位工作的機制，《2025年公務員法》規定了接收專家、科學家、有特殊才能和天賦的人員、具有相關經驗的人員為公務員的形式。
該法律補充了與專家、科學家、法學家、優秀律師、傑出企業家或戰略重點領域具有高專業水平的人員簽訂合同的機制，以執行公立事業單位管理、運營、發展崗位的工作，或執行公務員專業和業務崗位的工作。
建議制定新政策，新方向安排非專職人員
永隆省還建議需要制定新政策和新方向來安排非專職人員，以便他們能夠繼續為地方做出貢獻。
關於這一內容，內務部表示，根據政治局、書記處、政府指導委員會關於各級行政單位安排和兩級地方政府組織模式的第163號和第186號結論，該部已頒佈第12號公文。
這份公文指導了與鄉級非專職人員的安排、調整以及制度和政策實施相關的一些內容，作為各地統一組織實施的依據。
同時，政府頒佈了第154/2025號法令，規定了精簡編制，其中包括解決受兩級地方政府機構安排和組織直接影響的非專職人員的制度和政策，以確保按規定保障權益。
未來，在實施《地方政府組織法》及相關指導文件的基礎上，內務部將牽頭協調相關部委和行業，建議政府研究完善非專職人員的制度和政策規定，確保符合政治局、書記處的主張和方向，以及各地的實際要求和條件。
越南中文社
