在向永隆省提交給內務部的建議中，建議儘快頒佈關於公務員管理和使用的新法令，其中應包括優先接收非專職人員轉為公務員的政策。
對此，內務部表示，根據2025年《公務員法》的規定，內務部將配合相關機構提交政府頒佈關於公務員招聘、使用、管理的法令。
將具體規定接收為公務員的情況
這項新法令將取代第115/2020號法令和第85/2023號法令。其中將具體規定根據《幹部、公務員法》第20條第2款的規定接收為公務員的對象。
據此，第20條第2款規定，除了通過考試或考核招聘公務員外，公務員管理機構決定接收為公務員的情況。
具體而言，專家、科學家、法學家、優秀律師、傑出企業家、優秀人才被吸引到越南共產黨、國家、越南祖國陣線、政治-社會組織的機構工作。
具有經驗、立即滿足工作崗位要求的人員，現為公務員、人民軍隊、人民公安、機要組織中領取工資但非公務員的人員，以及在政治體系內各機構、組織、單位工作的其他情況。
同樣，為了在公共部門和私營部門之間實現人力資源使用的銜接，實施吸引、重用高質量人力資源到公共事業單位工作的機制，2025年《公務員法》規定了接收專家、科學家、有特殊才能、天賦的人員、具有適合經驗的人員為公務員的形式。
法律補充了與專家、科學家、法學家、優秀律師、傑出企業家、優秀人才或戰略、重點行業領域具有高水平專業能力的人員簽訂合同的機制，以執行公共事業單位管理、運營、發展的工作崗位或執行公務員專業、業務的工作崗位。
建議制定新政策、新方向安排非專職人員
永隆省還建議需要制定新政策、新方向安排非專職人員，以便他們繼續為地方做出貢獻。
關於此內容，內務部表示，執行政治局、書記處、政府指導委員會關於各級行政單位安排和兩級地方政府組織模式的第163、186號結論，已頒佈第12號公文。
該公文指導了一些與鄉級非專職人員的安排、調整和實施制度、政策相關的內容，作為各地統一組織實施的依據。
同時，政府頒佈了第154/2025號法令，規定精簡編制，其中包括規定解決受兩級地方政府機構安排、組織和組織直接影響的非專職人員的制度、政策，以確保按規定保障權益。
未來，在實施《地方政府組織法》、指導文件的基礎上，內務部將主持、配合相關部委、行業建議政府研究、完善非專職人員的制度、政策規定，確保符合政治局、書記處的主張、方向和實際要求、各地條件。
越南中文社
