在最新發布的《越南國內遷移報告（2009-2024年）》中，統計局評估了15年為一個週期的人口增長和重新分佈，對應2009-2014年、2014-2019年和2019-2024年三個階段。
週期後期見證了遷移流動趨於平穩。跨區域遷移逐漸減少，取而代之的是區域內遷移趨勢增強，因為勞動力越來越傾向於尋找離家近的工作，各省市增加投資為當地勞動力創造就業機會並吸引鄰近地區。
區域內遷移，即在同一經濟區域內各省之間遷移居住地，日益增加並佔據最大比重，發生在所有七個經濟區域。這一趨勢反映了勞動力越來越縮小遷移距離，在熟悉範圍內尋找就業機會，交通便利。東南部和紅河三角洲的區域內遷移規模在全國名列前茅。
東南部在全國規模上領先，胡志明市、平陽省、同奈省和巴地-頭頓省在合併前的遷移流動強勁。初期約130萬人，2014-2019年期間增至150萬人，週期後期降至80萬人的區域內遷移。
紅河三角洲的區域內遷移規模不及東南部，2019-2024年期間約為65萬人，但比重在全國領先。這裡的區域內遷移比重持續增加，三個階段分別為80%、86%和88%。這反映了區域內部各省之間的經濟發展、基礎設施、吸引投資和創造穩定就業機會。
北部中游和山區、中部沿海地區和湄公河三角洲有大量外遷人口，為其他經濟區域提供勞動力來源。2019-2024年期間，這三個區域的區域內遷移規模分別為51萬人、44.4萬人和25.3萬人。這些地方正投資基礎設施，吸引投資以創造就業機會。這三個地方的區域內遷移率在週期後期顯著增加，表明勞動力選擇離家近以降低生活成本，隨著大城市生活水平提高，更容易返鄉。
在各經濟區域，許多省市崛起為工業中心，擁有眾多生產工廠，吸引外國直接投資和數十萬勞動力前來工作，如太原省、北寧省、永福省。人們不再遠行尋找工作，而是選擇留在家鄉或遷移到鄰近省市，以節省生活成本並獲得更好的生活條件。
從城市遷往農村的趨勢規模較小，因為這與勞動力的就業機會和發展密切相關。與此同時，越來越多人選擇從一個城市遷移到另一個城市，比例從2009-2014年期間的31%上升到2019-2024年的37.5%。這是大城市生活成本壓力增加的結果，但也表明人們希望選擇更好的生活環境，但仍與城市化和生活空間擴展相關。
相反，跨區域遷移減少，因為一些重點區域如東南部吸引高科技投資項目，不需要過多勞動力。所有類型的遷移規模均減少，距離表明大城市人口飽和，勞動力越來越希望穩定居住。
在15年間，20-24歲的年輕人仍是所有經濟區域最大的遷移群體，但2019-2024年期間規模大幅下降。相反，30-39歲群體增加，由於重新定居、轉換工作或隨家庭遷移的需求。無專業技術勞動力遷移仍佔較大比重，但規模大幅下降，從2009-2014年期間的380萬人降至2019-2024年的220萬人。
統計機構建議需要整體政策支持遷移人口，包括醫療、教育、住房和社會福利服務；擴大職業培訓並連接勞動力市場，以創造公平的就業機會。
越南中文社
