在貫徹黨的第十四次代表大會決議的會議上，組織部部長黎明興作了關於總結第十三次代表大會期間黨的建設工作和總結15年執行黨章（2011-2025年）的專題報告；第十四次代表大會期間黨的建設工作和執行黨章的方向、任務、解決方案。
2026年第二季度，完成村莊、居民小組的調整
值得注意的是，中央組織部部長黎明興明確提出了關於政治體系組織機構建設的任務組。
據此，中央組織部主持，與中央各黨派委員會和相關機構、組織，特別是國會黨委、政府黨委、祖國陣線黨委、中央各團體集中一些任務。
具體而言，評估政治體系組織機構按照新模式執行的2年、5年情況，分別在2027年和2030年。
繼續審查、修改、補充關於組織機構職能、任務的規定，繼續調整、精簡中央和地方各機關、單位內部的組織機構。
完善參謀職能，組織實施群眾工作，集合動員群眾。革新、完善國家媒體、新聞機構的管理模式，社會科學院和科學技術院，在2026年第四季度完成。
向政治局參謀頒佈關於政治體系編制管理的規定，方向是向中央直屬各級黨委分級管理編制，在2026年第一季度完成。
國會黨委、政府黨委、祖國陣線黨委、中央各團體、最高人民法院、最高人民檢察院繼續審查、完善國會、政府、行政機關、司法機關之間的權限、責任劃分，中央與地方之間、各級地方政府之間的責任，在2026年6月完成。
與此同時，按照中央的導向調整公立事業單位、學校、教育機構、醫療機構、國有企業；調整鄉、坊的村莊、居民小組以及村莊、居民小組的非專職活動人員，以適應新形勢的要求。此任務在2026年第二季度完成。
各省、市黨委、中央直屬黨委，特別是國會黨委、政府黨委、祖國陣線黨委、中央各團體主動審查、調整地方、機關、單位的政治體系組織機構。
按照新模式運行政治體系組織機構，暢通、同步，滿足國家在新發展階段的要求、任務；及時總結、解決實施過程中的困難、障礙。
2026年進行工資政策改革
黎明興先生還提出了許多與幹部工作大力革新相關的任務。
其中，政府黨委主持，與相關機構、組織配合參謀制定國家吸引和重用人才戰略，特別是服務於快速、可持續發展的重點行業、領域。
研究建立公共部門與私營部門之間的銜接機制，在2026年6月完成。
與此同時，進行工資政策改革，規定兼職津貼，針對住房困難的幹部、公務員、職員的社會住房政策；社會保險政策、有功人員優待補貼，符合實際。此任務在2026年完成。
各省、市黨委、中央直屬黨委同步實施關於幹部、公務員、職員的職務標準、評價標準、規劃、培訓、培養、安排、使用、解職的規定、規程，確保“有進有出”、“有上有下”的原則，經常、連續、多維度評價幹部，依據具體結果、產品。
另一組任務是關於加強檢查、監督、黨紀。其中，繼續嚴格執行安排省級、鄉級黨委檢查委員會主任職務非本地人的規定。
黎明興先生還強調繼續大力推進、堅決、堅持鬥爭、預防、遏制腐敗、浪費、消極的任務組。
越南中文社
