這位來自寧平省的年輕人在20歲時輟學，當時距離獲得水利工程學士學位僅剩一年多時間。儘管畢業後有家人支持，就業機會並不太狹窄，但泰因多種原因決定不再重返校園。部分原因是他覺得自己不適合工程技術專業。
輟學兩年間，泰輾轉賺錢，從負責咖啡店的調製櫃檯到在家鄉——一個靠近同文工業區的發展中城鎮——的餐廳服務。“每份工作收入都平平無奇，”他說道。每天工作十小時，從早上7點到中午12點，再回到店裡從下午4點工作到晚上10點，換來800萬越南盾的收入。這份工資僅夠泰在家鄉的基本開銷。
但也有一些日子，他選擇緊閉房門，不願與任何人交流。2025年春節後，泰辭去了咖啡店的工作，因為幾乎沒有休息日卻仍入不敷出，不得不向家人尋求幫助。
“每天醒來幾乎都是一個循環，睜開眼睛我感到非常疲憊，不想起床，於是就躺著刷手機看遍世間萬物。刷完後又會想自己必須做點什麼，但接著又不知道做什麼。頭腦在思考，但手腳卻不行動，”泰說道，這個循環讓當時22歲的他在思維上停滯，精神上枯竭。
泰屬於2026年第一季度最新統計數據顯示的160萬15至24歲無工作、無學習、無培訓的年輕人群體——即NEET群體。“三無”青年佔全國青年總數的11.4%，意味著每9名青年中就有一人屬於NEET群體。
過去一段時間，“三無”青年數量隨季度增減，但通常在135萬至160萬人之間波動。根據《2023年勞動力就業調查》，該群體在九龍江平原地區集中度最高，超過23%，在紅河平原地區最低，為15%。
統計機構表示，“三無”比率反映了年輕勞動力在進入市場階段的特點。他們有較高的求職需求和職業選擇意願，但經驗有限，技能尚未完全符合招聘需求。這意味著“三無”群體尚未有效參與勞動力市場及教育培訓體系。因此，他們需要被重視早期分流，根據個人能力進行學習和職業定向，同時加強學校與企業之間的聯繫。
NEET指標由國際勞工組織（ILO）制定計算方法，並鼓勵各國收集和公佈。該組織的《2026年就業與社會趨勢報告》顯示，2025年全球約有2.57億“三無”青年，佔比20%。該群體正在錯失為未來職業積累教育、技能和經驗的機會。女性“三無”青年比率高於男性。人工智能應用增加的趨勢給該群體帶來了更大的就業挑戰。
與區域內其他國家相比，越南的“三無”青年比率較低或相當。在泰國，根據世界銀行和聯合國兒童基金會2024年的統計數據，比率在12.8%至15%之間波動。在印度尼西亞為17%至18%，屬於東南亞最高群體。菲律賓統計約為12%至13%，集中在城市貧困地區的青年群體。
23歲的河香自認為具有“三無”群體的特徵，她於2025年中畢業，至今未找到合適工作。香首次應聘河內一家化妝品企業，但招聘要求“至少兩年經驗”。她後來在一家廣告公司做活動人員，但僅半年後就在春節後辭職。
“非常困難，公司想招聘年輕人卻又要求有經驗。剛畢業的人符合年輕標準，但如果不從學生時代就開始工作，哪裡來的經驗？”她說道，決定暫停投遞簡歷，選擇在健身房做兼職工作。香計劃學習外語，然後回家鄉在附近工業區找辦公室工作。
至於泰，那些不出門、不接觸外人也不與朋友交談的日子，周圍的一切“變得沉悶，更令人窒息”。他去年底重返餐飲店工作，收入比咖啡店高。手腳忙碌地跑堂、端菜、不斷點單讓泰不再有時間躺著胡思亂想。但他意識到自己只是暫時穩定，因為不去想。如果工作持續，到某個時候辭職，循環往復的“躺著、刷手機、思考、無所事事”模式將重演。
泰決定自己必須重返校園，拿到學位後再做打算。他積攢了一筆錢，正專注於準備明年6月重新參加大學入學考試。這次，他選擇了與法律相關的專業，因為他覺得自己更適合社會科學而非之前的工科。
“回顧那些日子，我覺得自己太沒用了，但22歲重新開始應該也不算晚，”他說道，浪費兩年時間非常遺憾，但既然選擇了就接受。
越南中文社
