在會議上，代表們就14項內容發表了意見，其中包括一些重要內容，如第十三屆總工會執委會的報告草案、第十四屆越南工會大會的第十三屆總工會執委會自我批評報告等。
越南勞動總聯合會主席阮英俊指出，新的越南工會章程按更簡潔、更清晰的方向編排，共9章31條，比第十三屆章程減少了2章14條。
關於政治報告草案，阮英俊表示，目標、任務和方向部分緊密圍繞2024年《工會法》及2025年修訂版中規定的工會組織的三項基本職能任務。
其中，工會組織具有代表保護、照顧勞動者以及參與經濟社會管理的職能，包括檢查、監督職能。
據阮英俊介紹，任期結束目標預計至少實際發展400萬名工會會員，或基層工會至少向黨組織推薦30萬名優秀會員以供考慮、培養和接納。
“我們正計劃提議發起‘勞動能手、高生產率和好收入’運動”，阮英俊說。
關於意義，他希望該運動能緊密結合提高勞動生產率的目標，以滿足兩位數增長的目標。關於對象，不僅限於勞動者會員，還包括用人單位共同參與，創造更高的勞動生產率，描繪出一幅更加生動多彩的經濟發展圖景。阮英俊進一步分析，各種競賽、比賽是具體化競賽運動、提高勞動生產率的方式。
據河內市高科技園區和工業園區工會主席阮庭勝介紹，由河內市工業園區和出口加工區工會（前身）組織的“理論複習、技能訓練、能手競賽”競賽運動吸引了勞動者和企業主的參與。獲獎的能手在回到企業後還獲得了加薪。
與此同時，越南勞動總聯合會副主席吳維曉強調了三個命題，其中“勞動能手”已包含創造性勞動以獲得高勞動生產率。當勞動生產率提高，企業的生產經營發展，勞動者的收入也會增加。
越南中文社
