4月27日下午，越南國家副主席武氏映春會見了101名在對話與集體談判中表現突出的基層工會主席，以紀念南方解放、國家統一51週年及五一國際勞動節140週年。
此前，這些優秀工會主席已在胡志明主席陵墓舉行了報功儀式。
超過38.2萬名勞動者受益
在會見中，越南勞動總聯合會副主席吳維曉表示，這101位優秀基層工會主席是對話和集體談判中的“核心”，為工會會員和勞動者帶來了巨大的物質和精神價值，同時也促進了企業發展。
近期簽署的101份集體勞動協議已惠及超過38.2萬人，每年帶來超過6000億越南盾的收益。
勞動者大會和對話解決了“熱點”問題，如增加工資獎金、增加津貼/補貼、提高餐費標準、改善工作條件、為女性/殘疾勞動者提供福利等。
因此，勞動者和企業建立了信任，沒有發生勞動爭議或集體停工事件。
武氏映春副主席對取得的成果表示讚揚，並強調在黨的領導下，工會組織日益強大，為提高勞動者的生活水平和地位做出了貢獻。
據副主席稱，這些成果不僅具有物質價值，還有助於提升勞動者的精神生活和地位，同時在企業內部建立了和諧、穩定和進步的勞動關係。
值此之際，武氏映春副主席要求工會組織繼續創新活動方式，在激勵工人勞動者履行使命方面發揮先鋒作用，其中包括提高勞動生產率。
工會應研究並向黨和國家提出制定促進企業發展、改善勞動者生活的政策。
加強對話和集體談判，提高集體勞動協議的數量和質量。大力推進行業、行業集群、多企業集群等集體勞動協議的發展。
多項貼近工人的建議
武氏映春副主席希望基層工會主席不斷提高對話和談判的知識和技能，同時掌握企業情況，瞭解勞動者的合法權利和利益，以便及時提出解決方案。
目標是協調勞動者與用人單位之間的利益，使用人單位認識到工會在企業發展中是不可或缺的合作伙伴，特別是在非國有和外資企業領域。
在會見中，越南TOTO有限公司工會主席范氏碧海表示，根據工人在炎熱的天氣下辛苦工作的意見，工會已建議公司安裝降溫設備，在特殊區域提供最高37萬越南盾/月的熱補貼，並增加每年4天的休假。
值此機會，她建議主管機構考慮將產檢次數增加到最多9次，因為大多數醫生在懷孕9個月期間都建議進行產檢，同時為工人提供更多社會保障性住房，嚴厲打擊假冒偽劣和骯髒食品等。
TKG Taekwang Vina股份公司工會主席丁士福建議主管機構儘快實施對患有重症疾病勞動者的支持政策，更加關注單親父母撫養小孩的職工家庭，特別是那些多子女且處境特別困難的家庭。
“我希望能有更多的政策關心和支持勞動者孤兒子女的學習和成長”，丁士福建議。
越南中文社
