據祿先生介紹，全省現有64個醫療站共1695名員工，仍缺編407人。值得注意的是，有14個醫療站沒有站長，14個醫療站沒有副站長。
“合併後，醫療站規模比以前更大，組織工作面臨諸多困難。一些地方不得不簽訂合同以填補空缺，但基本仍缺人手。”祿先生說。
以和盛坊醫療站為例，目前既無站長也無副站長，只能指派員工負責運營。
此外，有31個醫療站沒有會計，55個醫療站沒有信息技術負責人。一些職位因幹部不具備規定的政治理論中級學歷條件而空缺。
不僅缺人，許多醫療站還缺乏超聲機、心電圖機、X光機、檢驗設備等。大部分設施是舊醫療站遺留下來的，未能滿足需求。
專科一級醫師林氏玲如負責運營和盛坊醫療站，表示該單位新成立，許多具體內容尚無指導，包括崗位方案。
“醫療站既無站長也無副站長，編制28人但僅有18人。一些職位如會計、檢驗技術員仍然缺乏。”如女士說。
如女士補充說，該單位正在搬往舊的定平鄉人民委員會辦公樓臨時運作。但這是行政辦公樓，需要進行修繕並增建一些項目才能達到醫療設施標準。
在新恩鄉醫療站，醫師陳氏長壽表示該單位由兩個舊鄉合併而成，現有17名員工，包括3名醫生——但其中一人正在學習，實際只有2名醫生負責兩個站點。
“每個站點只有一名醫生，還缺很多設備如檢驗機、視力測量儀、X光機。兩個站點只有一臺超聲機和兩臺血糖儀，醫生需要兼做多項工作，影響看病治療質量。”壽女士說。
據金甌省衛生廳稱，許多醫療站未能按規定保證各功能科室如行政、人口、藥房、臨床輔助等。
計算機系統大多已使用超過10年，經常損壞，給數字化轉型帶來困難。
部分時段醫療保險藥品供應不足，許多地方仍出現高血壓、糖尿病、抗生素、胃藥、止痛藥等治療藥物短缺的情況。
金甌省衛生廳表示正在核查並派遣幹部參加政治理論中級培訓以符合任命條件；同時建議儘快出臺統一的崗位方案，以完善組織架構並招聘人員。
衛生部門還建議補充編制，特別是行政、會計崗位；投資修繕基礎設施，為基層醫療單位補充必要設備。
經核查，每個醫療站約需100-150億越南盾用於修繕、升級和購置醫療設備。
越南中文社
