“集中資源，完善機制，利用工會財力在工業園區、出口加工區、經濟區大力推進工人文化設施和住房建設，力爭完成既定指標。”越南第十四屆工會代表大會政治報告草案指出。
在開幕式上，越南勞動聯合會常務副主席蔡秋霜女士作了第十三屆執行委員會的工作報告。報告顯示，2023-2026年期間，執行委員會和主席團積極參與制度建設和完善；推進機構精簡；提高代表、關愛、保護勞動者的效率；同時加強愛國競賽運動，為提高勞動生產率做出貢獻。
大會還聽取了關於修改補充越南工會章程的報告。越南勞動聯合會副主席阮春雄先生表示，新章程將成為在思想、政治和組織上建設強大工會組織的重要基礎，以適應國家新發展階段的任務要求。
大會上，越南勞動聯合會副主席吳維曉先生指出工會任務繁重，必須直接代表、關愛和保護勞動者的權益，特別是當工會會員人數達到1000萬時。實際上，據吳維曉先生稱，工會在勞動者遇到工資、社保等困難時是其第一個求助的組織。因此在新形勢下，工會幹部需要提升素質，不僅在財務上給予支持，還要有一顆“溫暖的心”與勞動者分享。
據吳先生介紹，大會還確定了一項新的競賽運動，名為“勞動好、效率高、收入佳”，該運動建立在“勞動好、勞動創造”運動的基礎上。在這裡，“勞動好”已包含“勞動創造”，但需具有目標導向——即創造高效率，使勞動者獲得良好收入，讓他們看到利益，從而努力併為運動做出貢獻。
在大會間隙，TKG Taekwang Vina股份公司工會主席丁士福先生（同奈省）分享說，公司有33000名員工，其中超過45%是外來務工人員。超過一半的外來務工人員租住房屋。約20%的工人在公司周邊區域租房，因此非常希望國家出臺更多扶持政策。目前，公司有“工會溫馨之家”計劃，為特殊困難家庭建設或資助建房（每戶資助5000萬至8000萬越南盾）。此外，每月還為員工提供40萬至50萬越南盾的補貼。
與此同時，VISSAN公司工會主席黃英詩女士（約4000名會員）表示，會員和勞動者非常希望有住房政策以安心生產。事實上，胡志明市吸引了大量外省勞動者，尤其是年輕人，他們之後留在該市工作和生活。例如，該公司超過70%的勞動者正在租房，希望能購房或租到便宜的房子。長遠來看，工人希望國家有支持政策，提供優惠租房貸款，而不像目前僅限購房貸款。
除了住房，會員還希望居住區有配套的超市、市場、幼兒園、學校、醫院等設施，質量有保障、價格合理，因為收入不高而城市生活費用巨大。
擁有15年工作經驗並有積蓄的工人阮氏柳女士（河內）和丈夫仍未能買得起房，因為生活費用和房價高漲。“如果扣除兩個孩子的學費、房租、伙食、喪葬、婚禮等開支，有些月份甚至‘入不敷出’。”阮女士傾訴道。因此，儘管夫妻倆月收入有時達到2400萬至2500萬越南盾，但積蓄甚少。她希望國家有租房補貼、購房補貼，並控制水電和住房價格，讓工人能靠工資生活。
在升龍工業園區（河內）工作的工人阮氏蘭女士說，由於輪班工作的特殊性，將孩子送入公立幼兒園（接送時間嚴格）給家庭帶來許多困難。而送孩子去私立托兒所或幼兒園雖然靈活，但數量少、費用高。“我希望有更多針對女工的福利設施或收費合理的幼兒園，讓工人能安心工作，有更多時間照顧家庭。”
胡志明市資源與環境經濟研究院院長範文順博士認為，發展工人租賃住房模式而非僅關注出售型社會住房的方向，是一項值得注意的調整，表明該方式正逐步貼近當前城市勞動力市場的實際需求。該模式最值得關注的是勞動聯合會的參與，它作為投資住房的企業、用工企業和租房工人之間的中介橋梁。
越南勞動聯合會副主席阮春雄先生表示，預計到2026年底，越南勞動聯合會已在2024年至2026年期間累計開工建設超過3800套工會住房。其中，工會已在同塔省（526套）、永隆省（672套）和北寧省（477套）開工三個項目。預計工會將繼續在北寧省（813套）、廣義省（603套）和峴港市（735套）開工三個項目。其中，一個項目位於舊北江省，另一個位於舊北寧省（兩省合併為新的北寧省）。
* 6月3日：舉行大會第一次會議及在5個討論中心的專題討論會。* 6月4日：大會隆重開幕，黨和國家機關領導出席。* 6月5日：政府總理與大會代表就“越南工會與政府攜手提高勞動生產率，實現兩位數增長目標”主題進行交流討論；大會閉幕式；第十四屆越南勞動聯合會執行委員會亮相。大會上，代表們在5個專題中心參與討論，包括：1- 工會代表、關愛、保護會員和勞動者合法、正當權益。2- 集中發展會員，成立基層工會；提高各級工會幹部隊伍質量；建設強大的工會組織並參與在工人中發展黨員。3- 全面改革工會財務，關愛會員福利。4- 改革新時期宣傳、動員和女工工作。5- 開展“勞動好、效率高、收入佳”競賽運動，助力實現兩位數增長目標。
越南中文社
