在2026-2031年越南工會第十四屆全國代表大會的全體會議上，越南勞動總聯合會副主席吳玉曉於6月4日上午提交了一份綜合報告，彙總了會員、勞動者以及工會組織對黨和國家的建議。
這些是來自數萬條意見彙總的重大問題，涵蓋60組問題，是全國會員和勞動者所關心、期望、提出、獻策並向黨和國家以及越南勞動總聯合會提出的建議。
具體而言，勞動者建議國會全面修訂2019年《勞動法》，以符合經濟社會發展目標、就業趨勢、科學發展、科技、人工智能以及“綠色轉型”等。
其中，提議修改並規定將勞動者的正常工作時間逐步減少至每週40-44小時，與公共部門保持一致。他們還希望黨和國家考慮增加國慶節2天假期（從9月2日至5日），為勞動者在開學日送孩子上學創造條件。
據吳玉曉稱，這需要結合提高勞動生產率的措施，以實現兩位數的增長目標。
此外，還需補充規定，要求企業有義務安排時間讓勞動者帶薪休假，以學習黨和國家的政策法規（可結合每年的11月9日越南法律日）。
會員還希望補充關於僱主在餐食、心理健康護理、緩解壓力（stress）以及預防高壓工作環境中的過勞等方面的責任規定。
關於工資，勞動者希望繼續全面推進幹部、公務員和事業單位人員的工資政策改革，並儘快形成勞動者生活工資以取代最低工資，使勞動者擁有可維持生計的收入，並逐步實現積累。
他們還希望有關主管部門採取有效措施，控制和穩定商品和服務價格，特別是水電、糧食、汽油和柴油價格，控制通貨膨脹，以減輕支出壓力；使勞動者能夠真正以現有工資維持生計。
此外，會員和勞動者希望得到關注，投資發展社會基礎設施、社會住房、文化、醫療、教育設施，用於工業園區、經濟區和出口加工區的工人和勞動者。
發展供工人租賃的社會住房，與智慧城市規劃和基本服務相結合，優先位於或靠近工業園區、經濟區和出口加工區。
創造最有利條件，使有真實需求的勞動者能夠按正確對象和標價購買社會住房，防止投機、抬價和差價買賣。值得注意的是，勞動者希望有長期優惠信貸額度，供工人租賃或先租後買社會住房。
據吳玉曉稱，還有許多其他建議，包括希望在機構精簡後確保工會專職幹部編制，或研究在行政機關、武裝力量以及完全由國家預算支付工資的事業單位中成立工會等。
根據2019年《勞動法》，勞動者每年可享受11天帶薪節假日，包括元旦（1天）、春節（5天）、雄王節（1天）、4月30日勝利日（1天）、5月1日國際勞動節（1天）和9月2日國慶節（2天）。
最近，越南國會也通過了關於越南文化發展的決議。該決議自2026年7月1日起生效。
值得注意的是，該決議規定每年11月24日為越南文化日，勞動者可帶薪休假。
越南中文社
