在2026-2031年越南工会第十四届全国代表大会的全体会议上，越南劳动总联合会副主席吴玉晓于6月4日上午提交了一份综合报告，汇总了会员、劳动者以及工会组织对党和国家的建议。
这些是来自数万条意见汇总的重大问题，涵盖60组问题，是全国会员和劳动者所关心、期望、提出、献策并向党和国家以及越南劳动总联合会提出的建议。
具体而言，劳动者建议国会全面修订2019年《劳动法》，以符合经济社会发展目标、就业趋势、科学发展、科技、人工智能以及“绿色转型”等。
其中，提议修改并规定将劳动者的正常工作时间逐步减少至每周40-44小时，与公共部门保持一致。他们还希望党和国家考虑增加国庆节2天假期（从9月2日至5日），为劳动者在开学日送孩子上学创造条件。
据吴玉晓称，这需要结合提高劳动生产率的措施，以实现两位数的增长目标。
此外，还需补充规定，要求企业有义务安排时间让劳动者带薪休假，以学习党和国家的政策法规（可结合每年的11月9日越南法律日）。
会员还希望补充关于雇主在餐食、心理健康护理、缓解压力（stress）以及预防高压工作环境中的过劳等方面的责任规定。
关于工资，劳动者希望继续全面推进干部、公务员和事业单位人员的工资政策改革，并尽快形成劳动者生活工资以取代最低工资，使劳动者拥有可维持生计的收入，并逐步实现积累。
他们还希望有关主管部门采取有效措施，控制和稳定商品和服务价格，特别是水电、粮食、汽油和柴油价格，控制通货膨胀，以减轻支出压力；使劳动者能够真正以现有工资维持生计。
此外，会员和劳动者希望得到关注，投资发展社会基础设施、社会住房、文化、医疗、教育设施，用于工业园区、经济区和出口加工区的工人和劳动者。
发展供工人租赁的社会住房，与智慧城市规划和基本服务相结合，优先位于或靠近工业园区、经济区和出口加工区。
创造最有利条件，使有真实需求的劳动者能够按正确对象和标价购买社会住房，防止投机、抬价和差价买卖。值得注意的是，劳动者希望有长期优惠信贷额度，供工人租赁或先租后买社会住房。
据吴玉晓称，还有许多其他建议，包括希望在机构精简后确保工会专职干部编制，或研究在行政机关、武装力量以及完全由国家预算支付工资的事业单位中成立工会等。
根据2019年《劳动法》，劳动者每年可享受11天带薪节假日，包括元旦（1天）、春节（5天）、雄王节（1天）、4月30日胜利日（1天）、5月1日国际劳动节（1天）和9月2日国庆节（2天）。
最近，越南国会也通过了关于越南文化发展的决议。该决议自2026年7月1日起生效。
值得注意的是，该决议规定每年11月24日为越南文化日，劳动者可带薪休假。
（编译：张悦；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）
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