越南為工人提供安居之所

越南第十四屆工會代表大會在國家進入新發展階段的背景下舉行,懷著對高增長的渴望、建設現代經濟和高質量勞動力隊伍的目標。但對於大多數工人,特別是在大型工業區的工人來說,謀生之路仍然與狹窄的出租屋和臨時生活相伴。

投資住房:投資勞動生產率

一名工人可以接受辛苦工作、加班多個小時,但當安居的未來仍遙遙無期時,很難全心全意。值得慶幸的是,這次住房問題不再僅僅被提及為一種願望,而已成為具體的行動計劃。

據越南勞動總聯合會消息,截至2026年底,工會組織已在北寧、同塔、永隆、廣義和峴港等多個工人集中的地方動工建設超過3800套工會住房。

這是一個積極的信號。但超過3800套住房的數字僅僅是一個開始。這表明了工會組織的決心,同時也顯示了實際需求與現有供應之間的巨大差距。

多年來,我們常常將工人住房視為一項福利政策。這種看法沒有錯,但還不夠。住房應被視為國家人力資源發展戰略的一部分。

事實上,許多企業目前正面臨留住勞動力的難題。工資是一個因素,但不是全部。當工人有機會以合理成本擁有或租到合適的住所時,他們往往更願意長期留在工作場所。換句話說,投資工人住房就是投資勞動生產率。

社會穩定的基礎

值得注意的是,越南第十四屆工會代表大會不僅提出了關心工人生活的要求,還致力於與政府攜手提高勞動生產率、實現經濟高增長目標。要做到這一點,首先必須幫助工人安心工作。

因此,住房政策不應被視為社會成本,而是一項發展投資。從這個角度來看,需要採取更有力的措施。即必須擴大大型工業區工會住房和社會住房項目的規模,因為這些地方需求非常緊迫。

此外,需要簡化准入條件,讓工人真正能買房或租房。同時,還需要從企業、地方和私營部門調動更多資源,而不是僅僅依賴預算或工會資源。

在新任期內,越南工會確定了提高幹部隊伍素質和推動工會活動數字化轉型的突破點。這些都是必要的方向,但對工人來說,工會的創新在工資、住房和生活條件等切身問題得到日常改善時體會最深。

對一套住房的夢想是正當需求,是社會穩定的基礎,也是包容性經濟發展的衡量標準。當數百萬工人安居樂業時,國家才能堅定地走在長期發展的道路上。

更重要的是,建房不能脫離為工人建設生活生態系統。一個居住區不僅要有公寓,還需要學校、托兒所、社區活動空間、醫療服務以及便捷的交通基礎設施。如果只解決住宿問題而不解決生活質量問題,安居的難題仍未完成。