越南为工人提供安居之所

越南第十四届工会代表大会在国家进入新发展阶段的背景下举行，怀着对高增长的渴望、建设现代经济和高质量劳动力队伍的目标。但对于大多数工人，特别是在大型工业区的工人来说，谋生之路仍然与狭窄的出租屋和临时生活相伴。

投资住房：投资劳动生产率

一名工人可以接受辛苦工作、加班多个小时，但当安居的未来仍遥遥无期时，很难全心全意。值得庆幸的是，这次住房问题不再仅仅被提及为一种愿望，而已成为具体的行动计划。

据越南劳动总联合会消息，截至2026年底，工会组织已在北宁、同塔、永隆、广义和岘港等多个工人集中的地方动工建设超过3800套工会住房。

这是一个积极的信号。但超过3800套住房的数字仅仅是一个开始。这表明了工会组织的决心，同时也显示了实际需求与现有供应之间的巨大差距。

多年来，我们常常将工人住房视为一项福利政策。这种看法没有错，但还不够。住房应被视为国家人力资源发展战略的一部分。

事实上，许多企业目前正面临留住劳动力的难题。工资是一个因素，但不是全部。当工人有机会以合理成本拥有或租到合适的住所时，他们往往更愿意长期留在工作场所。换句话说，投资工人住房就是投资劳动生产率。

社会稳定的基础

值得注意的是，越南第十四届工会代表大会不仅提出了关心工人生活的要求，还致力于与政府携手提高劳动生产率、实现经济高增长目标。要做到这一点，首先必须帮助工人安心工作。

因此，住房政策不应被视为社会成本，而是一项发展投资。从这个角度来看，需要采取更有力的措施。即必须扩大大型工业区工会住房和社会住房项目的规模，因为这些地方需求非常紧迫。

此外，需要简化准入条件，让工人真正能买房或租房。同时，还需要从企业、地方和私营部门调动更多资源，而不是仅仅依赖预算或工会资源。

在新任期内，越南工会确定了提高干部队伍素质和推动工会活动数字化转型的突破点。这些都是必要的方向，但对工人来说，工会的创新在工资、住房和生活条件等切身问题得到日常改善时体会最深。

对一套住房的梦想是正当需求，是社会稳定的基础，也是包容性经济发展的衡量标准。当数百万工人安居乐业时，国家才能坚定地走在长期发展的道路上。

更重要的是，建房不能脱离为工人建设生活生态系统。一个居住区不仅要有公寓，还需要学校、托儿所、社区活动空间、医疗服务以及便捷的交通基础设施。如果只解决住宿问题而不解决生活质量问题，安居的难题仍未完成。

（编译：Ivy ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）