越南慶和省內務廳剛向該省人民委員會遞交文件，提議暫停2026年慶和省公務員招聘工作。

據慶和省內務廳介紹，根據2025年已獲批的公務員編制數量，該廳彙總了各機關、地方的招聘需求，並建議省人民委員會頒佈2026年慶和省公務員招聘計劃，總需求為407個指標（其中省級79個指標，鄉級338個指標）。

然而，2026年6月2日，越共中央政治局頒佈了第40-KL/TW號結論，其中規定：“……對於實際在編公務員、職員人數超過2026年核定編制的單位，必須緊急制定合適的計劃和解決方案與路線圖，逐步進行調整，以便在2026年底前將人數恢復到政治局核定的編制數……”

同一天，越共中央政治局繼續頒佈了第185-QD/TW號決定，內容涉及2026年中央各黨委、機關、事業單位以及祖國陣線機關、協助黨委的祖國陣線參謀機關、中央各團體、中央黨機關及各省、市的編制。

據此，2026年慶和省被核定6449個幹部、公務員編制（用於慶和省黨政兩個系統——比2025年核定的6830個編制減少381個）。

根據政府第170/2025/NĐ-CP號法令第3條第1款的規定：“公務員招聘必須依據崗位編制比例、編制指標和招聘崗位的要求。”因此，慶和省內務廳認為，2025年核定的幹部、公務員編制數量——即省人民委員會頒佈2026年慶和省公務員招聘計劃的第1844號決定的基礎——已發生重大變化（大幅減少）。

因此，內務廳建議省人民委員會考慮暫停公務員招聘，直至有權部門完成2026年慶和省行政系統幹部、公務員編制的分配工作。