落實胡志明市市委常委會關於市委書記陳流光在兩級政府模式運行一年總結會議上的指示，胡志明市人民委員會主席阮文得要求各廳局、郡縣人民委員會主席部署重點任務。
首先，要求繼續統一認識，革新治理思維和領導方式。組織兩級地方政府模式被肯定為正確主張，符合精簡高效的組織機構要求。
繼續實質性審查評估新模式運行結果，克服籠統報告、未能充分反映基層現實的情況。
同時革新領導、管理、治理思維，從行政管理思維轉向發展治理思維，以人民、企業為中心，從“求-給”機制轉向“自主、自負責任”機制，並與權力控制和強化主要領導責任相結合。
胡志明市人民委員會主席要求幹部、公務員、職員主動克服機構調整中的顧慮心理，提高責任感和為人民服務意識。
審查、安排、配置適合各地任務要求和特點的幹部，調整、輪換工作量差異較大的單位之間的人員以提高效率。幹部評估必須實質性、客觀、透明。
內務廳牽頭協調相關部門，完善組織機構設置，配置適應新要求的人事，鼓勵考試、測評和吸引高素質人才。
此外，繼續削減不必要手續，推動共享數據應用。提高工作協調處理質量，及時解決跨部門、跨地難題。
加強基層幹部培訓，結合實踐和數字化轉型應用。注重鄉級領導培訓，研究定期培訓、知識更新和地方經驗交流機制。
關於制度政策，內務廳協調研究適合各地實際的編制和資源分配方案，不搞一刀切。同時提出對受機構調整影響的幹部、公務員、職員的政策建議。
胡志明市人民委員會主席要求集中有效解決土地、信訪、政策制度等積壓案件和民生問題，防止產生熱點和長期複雜案件。
提高服務人民和企業質量，以滿意度作為評價兩級地方政府運行效果的重要標準。發揮中央已批准的特色機制政策效能，主動挖掘突破性機制，為城市新發展階段注入動力。
越南中文社