落实胡志明市市委常委会关于市委书记陈流光在两级政府模式运行一年总结会议上的指示，胡志明市人民委员会主席阮文得要求各厅局、郡县人民委员会主席部署重点任务。
首先，要求继续统一认识，革新治理思维和领导方式。组织两级地方政府模式被肯定为正确主张，符合精简高效的组织机构要求。
继续实质性审查评估新模式运行结果，克服笼统报告、未能充分反映基层现实的情况。
同时革新领导、管理、治理思维，从行政管理思维转向发展治理思维，以人民、企业为中心，从“求-给”机制转向“自主、自负责任”机制，并与权力控制和强化主要领导责任相结合。
胡志明市人民委员会主席要求干部、公务员、职员主动克服机构调整中的顾虑心理，提高责任感和为人民服务意识。
审查、安排、配置适合各地任务要求和特点的干部，调整、轮换工作量差异较大的单位之间的人员以提高效率。干部评估必须实质性、客观、透明。
内务厅牵头协调相关部门，完善组织机构设置，配置适应新要求的人事，鼓励考试、测评和吸引高素质人才。
此外，继续削减不必要手续，推动共享数据应用。提高工作协调处理质量，及时解决跨部门、跨地难题。
加强基层干部培训，结合实践和数字化转型应用。注重乡级领导培训，研究定期培训、知识更新和地方经验交流机制。
关于制度政策，内务厅协调研究适合各地实际的编制和资源分配方案，不搞一刀切。同时提出对受机构调整影响的干部、公务员、职员的政策建议。
胡志明市人民委员会主席要求集中有效解决土地、信访、政策制度等积压案件和民生问题，防止产生热点和长期复杂案件。
提高服务人民和企业质量，以满意度作为评价两级地方政府运行效果的重要标准。发挥中央已批准的特色机制政策效能，主动挖掘突破性机制，为城市新发展阶段注入动力。
（编译：张悦 ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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