越南政府頒佈第234號議定，規定公務員紀律處分。據此，議定規定對公務員的紀律處分形式包括：譴責、警告、撤職（適用於管理類公務員）、強制離職。該議定自7月1日起生效。
受到上述紀律處分之一的公務員，還將被限制從事相關法律規定的職業活動。
公務員被法院判處監禁且不獲緩刑，或因貪汙罪被判刑的，自判決或決定生效之日起當然被強制離職。
管理類公務員犯罪被法院判刑且判決或決定已生效的，當然免除其任命職務。
公務員將被紀律處分強制離職的4種情形
議定規定公務員被適用強制離職紀律處分的4種情形。
具體如下：第一，公務員已受到撤職（管理類公務員）或警告（非管理類公務員）處分後再次違規。
第二，公務員首次違規，造成極其嚴重後果，屬於第8條（規定公務員受譴責處分的10種情形）或第9條第3款（規定管理類公務員受警告處分的2種情形）規定的情形之一。
違規後，違規者沒有接受、改正的態度，不主動克服後果，且屬於第4條第3款（規定4種加重紀律處分情節的情形）規定的情形之一。
第三，公務員使用偽造或非法的文憑、證書、證明、確認書被錄用進入機關、組織、單位。
第四，公務員吸毒成癮。此情形須有醫療機構結論或主管機關通知。
管理類公務員違規將被紀律處分撤職的3種情形
議定規定管理類公務員違規將被適用撤職紀律處分的3種情形。
第一，管理類公務員已受到第9條規定的警告處分後再次違規。
第二，首次違規，造成極其嚴重後果，屬於第8條（規定10種適用譴責處分的情形）或第9條第3款（規定2種管理類公務員受警告處分的情形）規定的情形之一，但尚未達到強制離職的程度。
同時，違規者有接受、改正的態度，主動克服後果，且屬於第4條第4款（規定5種具有一項或多項減輕紀律處分情節的情形）規定的情形之一。
第三，使用偽造或非法的文憑、證書、證明、確認書以被任命職務。
每項違規行為僅受一次紀律處分
議定要求紀律處分必須確保客觀、公平、公開、嚴格、準確、及時、正確權限、程序、手續。每項違規行為僅受一次紀律處分。
在同一時間點審查紀律時，若公務員有兩項以上違規行為，則逐項審查、結論，並以最高紀律處分形式統一決定。不得將各項違規行為分開執行不同紀律處分並多次處分。
議定還規定5種暫不審查紀律處分的情形。其中包括：公務員正在治療重病期間，或正在喪失意識能力，或因重病住院治療且有主管醫療機構確認。
女性公務員正在懷孕、休產假、哺育12個月以下嬰兒，或男性公務員（在配偶死亡或因不可抗力、客觀障礙無法哺育子女的情況下）正在哺育12個月以下嬰兒，但違規者書面申請審查紀律處分的情形除外。
越南中文社