越南公务员被纪律处分免职、撤职的若干情形

越南政府颁布第234号议定，规定公务员纪律处分。据此，议定规定对公务员的纪律处分形式包括：谴责、警告、撤职（适用于管理类公务员）、强制离职。该议定自7月1日起生效。

受到上述纪律处分之一的公务员，还将被限制从事相关法律规定的职业活动。

公务员被法院判处监禁且不获缓刑，或因贪污罪被判刑的，自判决或决定生效之日起当然被强制离职。

管理类公务员犯罪被法院判刑且判决或决定已生效的，当然免除其任命职务。

公务员将被纪律处分强制离职的4种情形

议定规定公务员被适用强制离职纪律处分的4种情形。

具体如下：第一，公务员已受到撤职（管理类公务员）或警告（非管理类公务员）处分后再次违规。

第二，公务员首次违规，造成极其严重后果，属于第8条（规定公务员受谴责处分的10种情形）或第9条第3款（规定管理类公务员受警告处分的2种情形）规定的情形之一。

违规后，违规者没有接受、改正的态度，不主动克服后果，且属于第4条第3款（规定4种加重纪律处分情节的情形）规定的情形之一。

第三，公务员使用伪造或非法的文凭、证书、证明、确认书被录用进入机关、组织、单位。

第四，公务员吸毒成瘾。此情形须有医疗机构结论或主管机关通知。

管理类公务员违规将被纪律处分撤职的3种情形

议定规定管理类公务员违规将被适用撤职纪律处分的3种情形。

第一，管理类公务员已受到第9条规定的警告处分后再次违规。

第二，首次违规，造成极其严重后果，属于第8条（规定10种适用谴责处分的情形）或第9条第3款（规定2种管理类公务员受警告处分的情形）规定的情形之一，但尚未达到强制离职的程度。

同时，违规者有接受、改正的态度，主动克服后果，且属于第4条第4款（规定5种具有一项或多项减轻纪律处分情节的情形）规定的情形之一。

第三，使用伪造或非法的文凭、证书、证明、确认书以被任命职务。

每项违规行为仅受一次纪律处分

议定要求纪律处分必须确保客观、公平、公开、严格、准确、及时、正确权限、程序、手续。每项违规行为仅受一次纪律处分。

在同一时间点审查纪律时，若公务员有两项以上违规行为，则逐项审查、结论，并以最高纪律处分形式统一决定。不得将各项违规行为分开执行不同纪律处分并多次处分。

议定还规定5种暂不审查纪律处分的情形。其中包括：公务员正在治疗重病期间，或正在丧失意识能力，或因重病住院治疗且有主管医疗机构确认。

女性公务员正在怀孕、休产假、哺育12个月以下婴儿，或男性公务员（在配偶死亡或因不可抗力、客观障碍无法哺育子女的情况下）正在哺育12个月以下婴儿，但违规者书面申请审查纪律处分的情形除外。

（编译：李程；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）