7月25日，《年輕人報》電子版消息稱，永隆省人民議會剛剛通過了關於2026-2030年階段幹部、公務員培訓支持及高素質人力資源吸引政策的決議。
據此，擁有博士學位、碩士學位的人員可獲得1億至6億越南盾的補貼，以及多項生活補貼，前提是滿足在永隆省長期工作的承諾條件。
此前，在第二屆會議上，永隆省第十一屆人民議會通過了關於頒佈2026-2030年階段永隆省幹部、公務員培訓支持及高素質人力資源吸引政策規定的決議。
培訓支持政策適用於在省、鄉級黨、國家、越南祖國陣線委員會、政治-社會組織的機關工作的幹部、公務員；不包括中央管理的駐省垂直機構、單位。
享受政策的幹部、公務員必須由主管機構派遣學習，培訓專業符合省需求，按時完成學業並獲得學位。同時承諾按照分配至少工作培訓時間的3倍。
研究生補貼標準為博士3億越南盾、碩士1億越南盾。經費在學員完成培訓後支付50%，剩餘50%在完成服務承諾期後支付。
對於高素質人力資源吸引政策，適用對象為持有碩士、博士學位且屬於省需求行業的人員，並被錄用、接收、安排到合適工作崗位。
碩士學歷者需45歲以下並承諾至少工作6年；博士學歷者需距退休年齡至少還有9年工作年限，並承諾在省服務至少9年。
國內畢業生補貼標準：博士3億越南盾、碩士2億越南盾。若畢業於國內排名前十的大學，額外補貼50%。海外畢業生補貼標準：博士6億越南盾、碩士4億越南盾。
此外，被吸引人員還可獲得每月300萬越南盾的生活和住宿補貼，為期3年。女性或少數民族被吸引人員在同一期間每月額外補貼200萬越南盾。
優先培訓和吸引的行業集中於海洋經濟、農業、水利、建設、資源與環境、城市管理、金融-銀行、生物技術、食品技術、信息技術、數字化轉型、人工智能、數據、法律及其他必要領域。
享受政策但未履行完承諾期限、擅自離職、辭職、調往省外或被強制離職者，需按規定退還經費。
該決議的頒佈有助於提高幹部、公務員隊伍素質，建立吸引高素質人才的機制，滿足2026-2030年階段省經濟社會發展需求。
越南中文社