7月25日，《年轻人报》电子版消息称，永隆省人民议会刚刚通过了关于2026-2030年阶段干部、公务员培训支持及高素质人力资源吸引政策的决议。
据此，拥有博士学位、硕士学位的人员可获得1亿至6亿越南盾的补贴，以及多项生活补贴，前提是满足在永隆省长期工作的承诺条件。
此前，在第二届会议上，永隆省第十一届人民议会通过了关于颁布2026-2030年阶段永隆省干部、公务员培训支持及高素质人力资源吸引政策规定的决议。
培训支持政策适用于在省、乡级党、国家、越南祖国阵线委员会、政治-社会组织的机关工作的干部、公务员；不包括中央管理的驻省垂直机构、单位。
享受政策的干部、公务员必须由主管机构派遣学习，培训专业符合省需求，按时完成学业并获得学位。同时承诺按照分配至少工作培训时间的3倍。
研究生补贴标准为博士3亿越南盾、硕士1亿越南盾。经费在学员完成培训后支付50%，剩余50%在完成服务承诺期后支付。
对于高素质人力资源吸引政策，适用对象为持有硕士、博士学位且属于省需求行业的人员，并被录用、接收、安排到合适工作岗位。
硕士学历者需45岁以下并承诺至少工作6年；博士学历者需距退休年龄至少还有9年工作年限，并承诺在省服务至少9年。
国内毕业生补贴标准：博士3亿越南盾、硕士2亿越南盾。若毕业于国内排名前十的大学，额外补贴50%。海外毕业生补贴标准：博士6亿越南盾、硕士4亿越南盾。
此外，被吸引人员还可获得每月300万越南盾的生活和住宿补贴，为期3年。女性或少数民族被吸引人员在同一期间每月额外补贴200万越南盾。
优先培训和吸引的行业集中于海洋经济、农业、水利、建设、资源与环境、城市管理、金融-银行、生物技术、食品技术、信息技术、数字化转型、人工智能、数据、法律及其他必要领域。
享受政策但未履行完承诺期限、擅自离职、辞职、调往省外或被强制离职者，需按规定退还经费。
该决议的颁布有助于提高干部、公务员队伍素质，建立吸引高素质人才的机制，满足2026-2030年阶段省经济社会发展需求。
（编译：Cici ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）
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