近日，Ruộng村（廣治省溪山社）領導班子的照片在社交媒體上廣泛分享。令人驚訝的是，三個關鍵職位均由年輕、高學歷的人擔任。
黨支部書記是黃德長生，36歲，公共管理碩士。村長是阮友溪，師範學士。祖國陣線工作委員會主任是胡文芳，農業推廣工程師。
對溪山居民來說，這是幹部工作的新舉措，因為村級是直接解決居民日常問題的地方，也是將黨的主張和國家政策傳達到每個家庭的橋梁。
黃德長生與《年輕報》電子報分享說，他目前的工作是溪山探索公司經理，專門組織溪山自然、文化、歷史探索之旅，並諮詢、支持當地一些旅遊項目。
7月初，他擔任Ruộng村黨支部書記（該村由原7村、新永村、沙雷村和Ruộng村四個村合併而成）。
根據長生先生的說法，執行委員會的首要任務是使合併後的新居民社區團結一致，不分民族、宗教或經濟條件，共同建設團結、發展、可持續的Ruộng村。村領導班子確定了“盡心-盡情-全力服務”的工作精神。
他也坦誠地認識到，三位村領導中有兩位是企業主或經營戶，必須在生意和基層任務之間取得平衡，而合併後工作量越來越大。
在下個任期內，Ruộng村領導班子設定的目標是改善交通基礎設施、照明系統、文化設施，加強環境衛生，並逐步建設結合農業體驗、探索自然、歷史和當地文化特色的社區旅遊模式。
“只要對鄉親、對家鄉有利並能創造生計的事，我們都會努力去做。人民的信任部分來自學歷和年齡，但要真正獲得信任，必須通過工作成果、奉獻精神和人民生活的具體改變，”長生先生說道。
溪山社一半村幹部具有大學、研究生學歷
據溪山社黨委書記阮朝商女士稱，重新安排和重組村莊是使最接近人民的幹部隊伍規範化、年輕化的重要機會。
全社現有41名村幹部，其中51%以上在42歲以下，近49%擁有大學或研究生學歷。值得注意的是，有11名幹部既年輕又具有高專業水平。
商女士說，社黨委期望這支隊伍發揮知識、活力和創新思維的優勢，真正貼近人民、貼近基層，掌握轄區情況，及時從基層解決問題。
同時，這也將是推動數字化轉型、創新宣傳方式、動員人民以及促進地方經濟社會發展的核心力量。
越南中文社
