8月27日，胡志明市人民議會第四次會議通過了關於支持住院醫師培訓的特殊政策決議，以滿足胡志明市衛生系統深度發展的需求。
公立醫院工作的住院醫師比例較低
據胡志明市人民委員會呈文，每年該市招收和培訓的住院醫師數量雖有增加趨勢，但仍未能完全滿足醫療系統深度人力資源發展的需求。
住院醫師必須經歷長期培訓計劃（通常為3年），要求既要學習理論，又要全職參與醫院的臨床實踐活動。
在培訓過程中，學員需支付相對較高的學費，同時在沒有穩定收入來源的情況下自行保障生活費。
這是降低住院醫師培訓計劃吸引力的主要原因之一，尤其是對剛畢業的醫學生而言。
在實施省級行政區劃調整並將胡志明市與平陽省（調整前）和巴地-頭頓省（調整前）合併以拓展發展空間的背景下，該市醫療系統已得到擴展。
實踐證明，在上述地區，儘管醫院系統已得到大量投資和發展，但經過住院醫師形式系統培訓的具有深專業水平的醫生人才仍然缺乏，未能滿足要求。
據衛生部門統計，目前在職的住院醫師僅佔執業醫生總數的10-12%，而該市醫療系統的實際需求高出數倍。
每年撥款超過500億越南盾支持住院醫師
據此，胡志明市對按照規定參加公立醫學培訓機構住院醫師培訓計劃的醫生資助100%學費。
資助金額以公立醫學培訓機構按規定簽發的合法學費發票和憑證為基礎，每人每學年不超過1億越南盾。
如果住院醫師屬於法律規定的免學費群體，則不適用該決議的學費資助政策。然而，如果他們滿足規定的條件和標準，仍可考慮享受該決議規定的其他支持政策。
參加培訓後，住院醫師必須以書面形式承諾遵守工作分配，並在胡志明市衛生廳下屬公立醫療機構工作至少6年（自錄用之日起），或在完成培訓計劃後簽訂勞動合同。
如果醫生未能完成培訓計劃或未履行足夠承諾期，則必須返還已獲得的資助經費。
據衛生廳統計，衛生廳直屬公立醫院每年需要住院醫師400名，預計每年總資助經費約400億越南盾。
該決議自2026年9月9日起生效，至2030年12月31日止。
為困難專科住院醫師提供生活補貼
關於為參加胡志明市人民委員會優先且難以吸引的專科培訓的住院醫師提供的生活補貼，其金額為規定的I類地區最低工資標準的2倍。
預計每期有80名住院醫師參加難以吸引的專科培訓，相當於住院醫師培訓總需求的20%（總支持經費超過100億越南盾）。
高難度吸引的專科包括：精神科；病理解剖；結核與肺病；急救復甦；麻醉復甦；神經外科和顱腦外科；神經內科；胸心血管外科；心血管內科；小兒外科；傳染病；血液學-輸血；康復醫學；兒科（深層次亞專科）；核醫學。
因此，加上400名醫生每人每年1億越南盾的資助經費，每年用於滿足深度發展需求的住院醫師培訓總經費超過500億越南盾。
越南中文社
