據內務部通報，公務員和勞動者在9月2日國慶節期間可連續休假5天，即從8月29日（星期六）至9月2日（星期三）結束。
這一休假通知發佈後，許多人提問：如果在假期及春節期間的補休日上班，加班工資如何計算？
關於假期上班工資的規定
關於此內容，2019年《勞動法》規定，如果每週休息日與節假日、春節重合，勞動者將在下一個工作日補休每週休息日，且未規定可將該補休日與其它日期調換。
因此，勞動者在規定的假期工作的，按照第145號法令第55條關於加班工資的規定執行，該法令詳細規定並指導實施《勞動法》中關於勞動條件和勞動關係的一些條款。
據此，第145號法令第55條第3款規定兩種情況。
第一，勞動者在節假日與每週休息日重合時加班的，按節假日加班工資支付。
第二，當節假日與每週休息日重合，勞動者在補休日加班的，按每週休息日加班工資支付。
同樣根據《勞動法》規定，勞動者加班的工資按工資單價或按當前工作實際支付的工資計算。
具體而言，平日加班至少為150%。每週休息日加班至少為200%。
在節假日、春節及帶薪休假日加班，至少為300%，尚未包括支付日薪制勞動者在節假日、春節及帶薪休假日的當日工資。
勞動者上夜班的，額外支付至少30%的工資，按正常工作日的工資單價或實際支付工資計算。
勞動者在夜間加班的，除按規定支付工資外，還須額外支付20%的工資，按正常工作日的白天工作、每週休息日或節假日的工資單價或實際支付工資計算。
另按規定，夜間工作時間從22時至次日清晨6時。
9月2日國慶節加班費計算詳情
如果包含節日當日工資，9月2日假期上班的勞動者工資如下：
白天工作：300%（節日加班）+ 100%（節日當日全額工資）= 平日的400%。
夜間工作：300%（節日加班）+ 30%（夜班補貼）+ 60%（20% × 300%，因節日夜間加班）+ 100%（節日當日全額工資）= 平日的490%。
為便於理解，節假日工資計算公式如下：
1天節假日加班費 = 1天工資 + 300%日工資。
例如，阿雄在A工廠工作，日薪30萬越南盾。因訂單數量大，國慶假期期間他被要求像平常一樣到工廠上班。
按上述規定，阿雄在假期工作的工資計算如下：300% × 300,000越南盾/天 = 900,000越南盾/天（不含節日當日工資）。
因此，阿雄在假期上班1天的總工資為 300,000越南盾/天 + 900,000越南盾/天 = 1,200,000越南盾/天。
此外，還將額外支付20%的工資，按正常工作日、每週休息日或節假日的白天工作的工資單價或工資計算。
越南中文社
