副總理、中央工資、社會保險和有功人員優待政策改革指導委員會主任范氏青茶剛剛簽署第124號決定，頒佈研究制定工資和社會保險政策改革提案的計劃，該計劃將提交越共十四屆中央執行委員會第五次會議（簡稱“會議”）。

根據決定，指導委員會主任分工各部門及成員研究制定工資和社會保險政策改革提案。

對提案進行綜合完善，並起草決議草案；在提交會議後組織實施。

關於研究制定提交會議的提案，內務部被指定牽頭，協調各部門和地方對中央第27號決議和第28號決議進行全面、總體評估，制定工資和社會保險政策改革提案。其中，提案內容草案須於2026年8月至9月完成。

各部門和相關機構對自中央頒佈第27號和第28號決議（2018年）以來工資和社會保險政策的執行情況進行總結評估，明確指出不足之處、分析原因，並提出符合各部門情況的具體建議。

總結內容包括工資政策，如最低工資（基礎工資）、工資表、工資補貼制度以及對行業管理對象的薪酬機制，並報送內務部——指導委員會常設機構彙總。

關於社會保險政策，需總結評估自第28號決議實施以來該政策的執行情況，明確指出不足、分析原因，並就特殊性提出具體建議。

財政部研究並提出籌集資金的方案，以實施工資和社會保險政策改革。內務部牽頭，配合財政部及相關單位總結國際經驗教訓，並據此提出越南工資與社會保險改革的意見建議。

根據計劃，2026年8月至10月，內務部將協同指導委員會成員起草和完善提案草案。2027年1月完成決議草案，2027年2月提交政治局和書記處，2027年3月提交越共十四屆中央執行委員會。