9月12日上午，慶和省監察署消息稱，該機構剛公佈了第2681/TB-TTT號監察結論，內容涉及寧順綜合醫院在反腐敗、反浪費、反消極工作中的守法情況，以及財務管理、公共資產管理使用和幹部招聘、培訓、規劃、任用工作。
據此，監察結論顯示，在2024-2025年階段，寧順綜合醫院在工作、專業、財務和幹部規劃方面存在多項違規行為。
具體而言，該醫院與其他單位簽訂合同，卻未按規定辦理承包商選擇手續。
寧順綜合醫院未直接開展臨床輔助檢驗，而是與西貢-潘郎醫院股份公司簽訂合同由其執行，這不符合一級醫院的標準。
醫院還與Bionet越南生物技術股份公司簽訂合同，開展新生兒篩查檢驗（2024年）。值得注意的是，該公司尚未獲得主管部門許可開展先天性代謝紊亂疾病篩查檢驗，屬於法規禁止的行為。
此外，醫院在使用10%工資改革節約資金方面存在違規，將非自主經費來源的資金用於支付工資、工錢、補貼、加班費、值班費及其他不合規補貼。
與此內容相關的金額超過1.739萬億越南盾。
除上述款項外，監察還發現寧順綜合醫院在向文海坊人民委員會支付9000萬越南盾用於配合院內巡邏、保障安全秩序方面存在違規……
醫院還存在未經批准而出租ATM機位、自動售貨機位以及出租禮堂的收費項目。慶和省監察建議上繳國家預算的款項總額超過21億越南盾。
幹部規劃未達條件
在幹部工作中，監察發現醫院在批准2026-2031任期規劃時，有5個案例超出規劃年齡。
此外，有35個案例獲批准補充進入2026-2031和2031-2036任期規劃，但不符合規定的標準和條件。
寧順綜合醫院還頒佈了26項決定，任命公務員擔任副科長、副主任、護理長、技術長等職務，並在未完全履行任命程序、手續的情況下支付0.5係數的職務補貼。
慶和省監察署建議衛生廳和醫院組織檢討，明確相關組織、個人的責任。此外，省監察還建議慶和省稅務部門按規定對省內公立診療機構（其中包括寧順綜合醫院）的稅收政策進行檢查、核查和落實，以避免國家預算流失。
越南中文社
