越南庆和省监察发现宁顺综合医院多项违规行为

9月12日上午，庆和省监察署消息称，该机构刚公布了第2681/TB-TTT号监察结论，内容涉及宁顺综合医院在反腐败、反浪费、反消极工作中的守法情况，以及财务管理、公共资产管理使用和干部招聘、培训、规划、任用工作。

据此，监察结论显示，在2024-2025年阶段，宁顺综合医院在工作、专业、财务和干部规划方面存在多项违规行为。

具体而言，该医院与其他单位签订合同，却未按规定办理承包商选择手续。

宁顺综合医院未直接开展临床辅助检验，而是与西贡-潘郎医院股份公司签订合同由其执行，这不符合一级医院的标准。

医院还与Bionet越南生物技术股份公司签订合同，开展新生儿筛查检验（2024年）。值得注意的是，该公司尚未获得主管部门许可开展先天性代谢紊乱疾病筛查检验，属于法规禁止的行为。

此外，医院在使用10%工资改革节约资金方面存在违规，将非自主经费来源的资金用于支付工资、工钱、补贴、加班费、值班费及其他不合规补贴。

与此内容相关的金额超过1.739万亿越南盾。

除上述款项外，监察还发现宁顺综合医院在向文海坊人民委员会支付9000万越南盾用于配合院内巡逻、保障安全秩序方面存在违规……

医院还存在未经批准而出租ATM机位、自动售货机位以及出租礼堂的收费项目。庆和省监察建议上缴国家预算的款项总额超过21亿越南盾。

干部规划未达条件

在干部工作中，监察发现医院在批准2026-2031任期规划时，有5个案例超出规划年龄。

此外，有35个案例获批准补充进入2026-2031和2031-2036任期规划，但不符合规定的标准和条件。

宁顺综合医院还颁布了26项决定，任命公务员担任副科长、副主任、护理长、技术长等职务，并在未完全履行任命程序、手续的情况下支付0.5系数的职务补贴。

庆和省监察署建议卫生厅和医院组织检讨，明确相关组织、个人的责任。此外，省监察还建议庆和省税务部门按规定对省内公立诊疗机构（其中包括宁顺综合医院）的税收政策进行检查、核查和落实，以避免国家预算流失。

（编译：Ivy ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）