從“有電照明”到清潔電力成為吸引FDI的“加分項”
多年來，能源基礎設施主要從供應安全角度被看待，即保障生活與生產用電充足。然而，GE Vernova 最新發布的《越南電力行業未來路線圖》報告指出，全球和國內經濟背景已提出完全不同的要求。
過去3年，越南電力消費需求年均增長超過9%，超過GDP增速。根據調整後的第八電力規劃的假設，峰值負荷預計將從目前的58GW躍升至2030年的近90GW。
就這一變化與《青年報》交流時，GE Vernova 越南總經理馮玉麟強調，如今能源不再僅僅是保障電力供應充足的問題。
以合理成本提供可靠電力並保持低排放的能力，正直接決定外商直接投資（FDI）的吸引力。
馮玉麟表示，當全球集團選擇投資地點、擴建工廠和制定長期戰略時，能源基礎設施已成為首要因素。
儘管工貿部最近警告稱，由於多個電源項目進度滯後，2027-2030年期間存在電力容量短缺風險，但能源專家的觀點也表明，核心挑戰不僅在於“缺電源”。
專家指出，需要轉變能源發展思維，從舊的保障電力供應充足（夠照明、夠生產）的思維，轉向綠色電源、靈活輸電與儲存基礎設施，以及透明的體制機制。
“這才是FDI競爭的武器，是越南吸引高科技企業、人工智能中心和半導體產業的加分項。”馮玉麟肯定道。
增加清潔電力未必就能擺脫缺電
GE Vernova 研究中的一個具有發現性的信息，是高比例可再生能源情景的模擬結果。報告指出了繼續增加風電和太陽能發電容量並不等於全部清潔電力都會進入經濟體系服務的悖論。
由於天氣變化特性，在許多時候，可再生能源發電量超出輸電網絡的接收能力或系統的即時儲存能力。
因此，最大的挑戰不在於生產多少兆瓦電力，而在於這些電力能否在正確的地點、正確的時間有效輸送和使用。
就此問題與《青年報》交流時，一位可再生能源領域專家表示，為避免因削減發電容量而浪費資源，增加電源容量只是問題的一半。
另一半需要同步加強輸電系統、安裝電池儲能系統（BESS）、發展快速響應的靈活電源，並應用智能電網技術來管理日益複雜的系統。
越南到2035年需要50萬名電力行業勞動力
除了體制機制和技術外，決定能源轉型成敗的關鍵因素之一是人力資源。GE Vernova 測算，越南電力行業的全職勞動力（FTE）需要增加67%，從目前的30萬人增至2035年的50萬人，才能具備運營和管理新一代電力系統的能力。
到2035年，越南能源行業的地位將不再僅以紙面上的總吉瓦容量來評估。真正的價值在於靈活性、抗風險能力以及實時穩定運營效率。
越南中文社
